Addetto/a Progettazione tecnica

Panoramica Con 800 milioni di euro di ricavi e oltre 18.000 dipendenti' il Gruppo Sicuritalia è il leader italiano della sicurezza e il secondo operatore privato in Europa' posizionandosi come una realt solida e in continua evoluzione' che offre concrete opportunit di crescita e stimolanti sfide professionali. Attraverso le proprie divisioni' il Gruppo sviluppa soluzioni di sicurezza integrate e all'avanguardia' che spaziano dalla vigilanza e sicurezza fisica alla cyber security' dall'intelligence &, risk management alla security engineering' fino all'igiene ambientale e alla logistica integrata. Sicuritalia supporta oltre 150.000 clienti nei settori industriale' bancario' commerciale e pubblico' collaborando con alcune delle più importanti realt nazionali e internazionali (tra cui Intesa Sanpaolo' UniCredit' TIM' Leonardo' Fincantieri' Eni' Enel). Responsabilit &, Qualifiche La figura' inserita all'interno del Team di Ingegneria dell'offerta' in particolare si occuper di: - Elaborare la scrittura delle relazioni tecniche, - Svolgere l'analisi della documentazione di input alla progettazione (di gara' valutazione necessit cliente), - Raccogliere informazioni/richieste di chiarimento da sottoporre alla stazione appaltante o al Key Account Manager (KAM), - Collaborare nell'assicurare la predisposizione dei progetti e delle proposte tecnico/operative, - Concorrere nel progettare e sviluppare delle soluzioni organizzative' tencologiche e gestionali aderenti alle richieste e criteri di valutazione del cliente/bando gara, Requisiti - Laurea triennale in qualsiasi materia - Plus laurea in progettazione di servizi, - Almeno 1/2 anni di esperienza nel ruolo, - Preferibile provenienza da aziende di servizi About Sicuritalia I nostri servizi: Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari' opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale' bancario' commerciale e pubblico' offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti' pulizie' trasporto valori' intelligence' travel security' cyber security ecc La nostra Mission: Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza' combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati. I nostri valori: Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalit dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale. Candidate journey: In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda' conosca gli step a cui andr in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. Gli step di selezione sono: 1. Un primo contatto di approfondimento, 2. Colloquio con il Talent Acquisition, 3. Colloquio coi responsabili della funzione. Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job Post. Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia' per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati. Employee experience: Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni' documenti' video che ti proietteranno nella nostra realt . Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition. Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit' che ti consentir di iniziare a familiarizzare con la nostra realt ' ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia. Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda' le aree produttive' le procedure/policy' i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo. Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione. Avrai a disposizione manuali' procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo. ricercaurgente