Group Industrial Controller

Abbiamo aperto un'interessante opportunità per un/una Group Industrial Controller La figura, a diretto riporto del Group Head of Controlling, coordina il controllo industriale del Gruppo Guala Closures nei 37 stabilimenti nel mondo. È responsabile di: Controllo dei costi di produzione Presidio e autorizzazione degli investimenti CAPEX Supporto all’implementazione dei costi standard Supporto ai progetti ERP / implementazione SAP Analisi delle varianze e reporting industriale. Collabora strettamente con Operations, Purchasing e Finance, assicurando coerenza e affidabilità nella lettura delle performance industriali a livello globale. Responsabilità Chiave 1. Coordinamento e Governance Coordinamento dei controller industriali dei plant (37 stabilimenti). Definizione di metodologie comuni, KPI industriali e strumenti di reporting. Interfaccia di riferimento tra controllo di gestione e direzione Operations/Plant. 2. Controllo dei Costi di Produzione Monitoraggio di costi diretti e indiretti: materie prime, manodopera, energia, overhead. Supporto a Operations su target di costo, efficienza e saving plan. Analisi della redditività per prodotto/processo/stabilimento. Supporto all’efficienza industriale con lettura critica dei dati economici. 3. Reporting e Analisi delle Varianze Consolidamento dei risultati mensili e trimestrali (YTD, MTD) rispetto a budget, forecast e anno precedente. Analisi dettagliata degli scostamenti: prezzo, consumo, mix, manodopera, costi generali. Traduzione dei dati tecnici in indicazioni economiche chiare e azionabili. 4. Budget, Forecast e Costi Standard Coordinamento del ciclo di budget e forecast industriale. Supporto alla definizione, implementazione e aggiornamento dei costi standard (in SAP). Armonizzazione della struttura dei costi nei plant per confronto e allineamento con transfer pricing. 5. CAPEX e Processo di Autorizzazione Gestione del processo CAPEX: analisi progetti, validazione economica, iter approvativo e post-audit. Monitoraggio investimenti industriali in linea con le policy di Gruppo. Supporto a Engineering e Operations nella costruzione di business case e ROI. 6. Progetti Strategici e Supporto ERP Supporto finanziario a progetti di trasformazione industriale: make-or-buy, digital factory, automazione. Parte attiva nei progetti di implementazione SAP / ERP: disegno processi, test, formazione e go-live. Presidio della dimensione finance durante le fasi di roll-out e stabilizzazione ERP nei plant. Requisiti ed Esperienza Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Finanza. 7–10 anni di esperienza nel controllo di gestione industriale in contesti manifatturieri internazionali. Competenze approfondite in controllo costi produzione, costi standard, controllo investimenti. Partecipazione attiva a progetti di implementazione SAP, in particolare su CO/FI e product costing. Conoscenza dei flussi di costo: distinte base, cicli, scarti, rilavorazioni. Conoscenza dei principi Lean / WCM è considerata un plus. Competenze Tecniche Ottima padronanza di SAP CO/FI : costi standard, material ledger, centri di costo, ordini interni, investimenti. Esperienza in implementazione ERP: disegno processi, test, formazione utenti, go-live. Conoscenza avanzata di BI tools (Power BI, Qlik, SAP Analytics Cloud). Ottime capacità Excel / modellazione dati. Abitudine a lavorare in contesti multi-ERP o in fase di transizione sistemi. Lingue Inglese fluente (obbligatorio) Italiano o altre lingue europee sono un plus Competenze Relazionali Pensiero analitico e orientamento ai risultati. Capacità di lavorare in ambienti complessi e multiculturali. Autorevolezza e collaborazione trasversale, anche senza riporto gerarchico diretto. Proattività, spirito pratico e approccio orientato al business. Guala Closures è orgogliosa di essere un datore di lavoro che promuove le pari opportunità . Ci impegniamo a garantire che il reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione e tutte le altre pratiche di impiego siano prive di discriminazioni. Incoraggiamo i candidati di tutte le identità di genere, età e nazionalità a candidarsi per questa posizione, anche nel rispetto delle leggi 903/77 e 125/ e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo e crediamo che un'ampia gamma di prospettive rafforzi il nostro team. Scopri il nostro impegno qui: Accogliere la diversità, valorizzare l'inclusione | GualaClosures