SOMMINISTRAZIONE – PAYROLL DATA ANALYST

SOMMINISTRAZIONE – PAYROLL DATA ANALYST Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto in somministrazione della durata di 6 mesi come Payroll Data Analyst con esperienza e passione nella gestione amministrativa del personale e una spiccata padronanza degli strumenti digitali a supporto dei processi HR. Per quale società A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. Ti occuperai di: Supporto nell’elaborazione delle paghe e contributi (elaborazione cedolini, conguagli, CU, autoliquidazione INAIL, Uniemens, ecc.). Amministrazione del personale: supporto per la gestione presenze, assunzioni/cessazioni, pratiche contrattuali e adempimenti correlati. Aggiornamento costante sulla normativa del lavoro e sugli obblighi contributivi. Utilizzo avanzato di software paghe e piattaforme digitali HR. Supporto ai progetti di digitalizzazione dei processi amministrativi e contributivi. Attività di delivery nel day-by-day dei clienti interni Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Esperienza nell’elaborazione paghe e nella gestione contributiva. Conoscenza dei principali CCNL e degli adempimenti periodici. Elevata confidenza con strumenti digitali, sistemi cloud e workflow automatizzati. Precisione, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in team. Attitudine al miglioramento dei processi tramite soluzioni digitali. Che cosa offriamo? Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking: sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale Pasti: erogazionebuoni pasto elettronici Salute e benessere : vaccino antinfluenzale gratuito Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. La selezione è curata per conto di A2A S.p.A. da Manpower Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn Le nostre persone https://t.ly/djoa3 Formazione https://t.ly/Nr5Fr Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4 Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7