Junior HRBP

Mansione

Se sei appassionato di tematiche HR e sei pronto a metterti in gioco in un contesto internazionale, dinamico e trasformativo, abbiamo l'opportunità che fa al caso tuo. Con l'obiettivo di rinforzare il team TALENT, EY è alla ricerca di un/a DEPUTY HR Business Partner per la nostra sede di Roma.

Responsabilità

Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

Gestione dell'annual performance assessment e conseguente compensation review; Supporto strategico e operativo nell'intero processo HR
Gestione analitica del personale attraverso un'applicazione mirata dei processi di Business Analytics alle risorse umane.
Iniziative personalizzate per migliorare l'employee experience e l'engagement;
Analisi e reportistiche sul costo del personale (budgeting), nonché headcount reports e forecast;
Total reward e attività di reporting e analisi;
Progettazione e implementazione di programmi ad hoc per high potential;
Collaborazione con le funzioni Corporate di Recruiting, Learning, Employee Experience, oltre che con la Service Line di competenza.

Cosa cerchiamo?
Laurea in ambito economico o equivalente;
Competenze analitiche e gestione del dato
Ottima conoscenza del pacchetto Office. Sarà considerato un plus la conoscenza e l'utilizzo di Power BI, Success Factor e/o Lotus;
Autonomia nel portare avanti progetti, capacità gestionali e tanto spirito di iniziativa;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottime capacità di interazione con gli stakeholder, sia talent che business.
Competenze
Cosa vogliamo offrirti:
Vogliamo offrirti un'esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:
Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all'innovazione;
Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;
Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
Lavorare su progetti e tematiche all'avanguardia nel tuo settore di interesse;
Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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