Supporter Loyalty Coordinator

4 giorni fa


Roma, Lazio, Italia Save the Children Italia A tempo pieno

RUOLO Supporter Loyalty Coordinator
AREA ORGANIZZATIVA Mass Marketing / Loyalty & Development
SEDE DI LAVORO Roma
LINE MANAGER Head of Loyalty & Development Dpt
GESTIONE RISORSE Sì
LIVELLO SAFEGUARDING 1

SCOPO DELLA POSIZIONE

Save the Children è un'Organizzazione che si auto-finanzia. Nel corso del 2023, il sostegno dei donatori privati (sostenitori e sostenitrici, aziende e fondazioni) è stato particolarmente generoso, permettendoci di raggiungere un risultato eccezionale che ha reso possibile assicurare il nostro intervento tempestivo nelle emergenze, così come la realizzazione di progetti di sviluppo di medio e lungo termine in Italia e nel mondo.

I donatori regolari sono particolarmente importanti per l'Organizzazione, perché ci permettono di progettare il nostro lavoro, pianificando azioni ad ampio raggio in collaborazione con le comunità e gli enti locali.

Il/la Supporter Loyalty Coordinator è responsabile dell'ideazione, gestione, sviluppo e continuo miglioramento delle campagne multicanale rivolte ai donatori regolari; garantisce un sempre maggior coinvolgimento dei sostenitori, una riduzione dei tassi di attrition e un costante incremento del tasso di retention, contribuendo significativamente al raggiungimento degli obiettivi di raccolta fondi dell'Organizzazione.

PRINCIPALI RESPONSABILITA'

  • Definizione di una strategia di engagement e sviluppo dei donatori regolari sempre più innovativa e allineata agli obiettivi dell'Organizzazione, in coordinamento con il line manager.
  • Coordinamento, gestione e ottimizzazione dei cicli di coltivazione e sviluppo multicanale per i donatori regolari nel rispetto delle tempistiche concordate.
  • Gestione e sviluppo del team di area.
  • Definizione, gestione e monitoraggio dei budget annuali dell'area Supporter Loyalty, in coordinamento con il line manager.
  • Coinvolgimento e partecipazione ai gruppi di lavoro internazionali, finalizzata anche a dare un contributo in termini di innovazione alla strategia di raccolta fondi di area, proponendo nuove attività da testare.
  • Monitoraggio costante dei principali KPI di tutti i canali di sviluppo ed eventuale revisione delle attività ongoing.
  • Allineamento e collaborazione con le altre aree coinvolte sulle campagne cross di sviluppo dei donatori regolari e dei supporter.
  • Collaborazione e realizzazione crossi con l'area F2F dei materiali per il canale.
  • Collaborazione continua con il Servizio Sostenitori finalizzato al monitoraggio delle attività relative ai donatori regolari.
  • Gestione in piena autonomia dei rapporti e della negoziazione con fornitori esterni e con Poste Italiane.
  • Creazione, aggiornamento e monitoraggio dei file dei costi; controllo conformità di costi vs budget e cost saving.
  • Controllo e approvazione a sistema degli ordini di acquisto legati al Direct Marketing.
  • Costante aggiornamento su benchmark e ricerche di mercato disponibili per lo sviluppo di nuove idee e attività.
  • Eventuale supporto trasversale all'area Loyalty & Development laddove necessario, in particolare durante le emergenze.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

  • Esperienza di 6 anni nel marketing e/o raccolta fondi, di cui almeno 3 con focus direct marketing.
  • Esperienza di people management.
  • Laurea preferibilmente in linea con il ruolo (marketing/comunicazione o simili).
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

SOFT SKILLS SPECIFICHE

  • Ottime doti di leadership.
  • Dinamicità, propositività e propensione all'innovazione.
  • Forte orientamento al risultato.
  • Ottime capacità di relazione e negoziazione.


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