Disegnatore di Infissi

HiRevo Mechanics 4.0 Toscana è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Toscana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per prestigiosa azienda operante nella realizzazione di infissi ricerchiamo, per implemento organico, un Disegnatore di Infissi: il candidato ha conseguito il diploma in ambito tecnico e maturato esperienza anche minima nella progettazione con Autocad 2D e 3D.

Requisiti:

diploma tecnico

buona conoscenza della lingua inglese (scritta e orale), per gestire la corrispondenza telefonica o per mail

buona conoscenza del programma autocad e rhinoceros

attitudine al lavoro di squadro, ottime doti relazionali e comunicative

Inserimento:

contratto a tempo determinato diretto finalizzato, CCNL metalmeccanico industria

Orario di lavoro: con possibilità di straordinari)

Disclaimer legale

Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo