Production Planner

CHE COSA CERCHIAMO

Rheinmetall Italia S.p.A è leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, opera in oltre 60 paesi ed è una realtà internazionale parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG. E' un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo. Etica e integrità sono i nostri valori così come l'impegno per le nostre persone, l'ambiente e le diversità. E' in questa cornice che si inserisce la ricerca di un PRODUCTION PLANNER.

Il ruolo di pianificatore prevede due livelli di attività, quella di pianificazione di un progetto (Project Planner Leader) e quella di schedulazione delle attività di un centro di lavoro (Work Center Planner).

Di seguito le principali attività per il Project Planner Leader

• Pianificare tutte le attività interne ed esterne partendo dalla data di consegna richiesta dall’ordine cliente, individuando la data di inizio progetto sulla base della data di consegna richiesta e dell’MDP del prodotto richiesto:
• Verificando ed eventualmente fissando gli ordini pianificati o convertendoli in ordini di produzione per item di produzione interna
• Verificando ed eventualmente rilasciando le richieste di acquisto coerenti con la pianificazione definita
• Aggiornando le anagrafiche dei materiali se necessario
• Richiedendo ad ingegneria di produzione gli eventuali di cicli di produzione, eventuali aggiornamenti sui centri di lavoro e sui cicli di lavoro esistenti
• Fornire una schedulazione di massima ai vari Work Center Planner individuando le date cardine per il successivo livellamento della capacità
• Controllare lo stato di avanzamento del progetto azzerando l’eventuale backlog (ritardo)
• Segnalando eventuali attività che necessitano di priorità maggiore nei centri di lavoro interessati
• Segnalando eventuali materiali in ritardo o che richiedono anticipo di consegna all’ufficio acquisti
• Ridefinendo se necessario la nuova data di completamento comunicandola al relativo program manager
• Fornire status periodici al program management partecipando eventualmente a riunioni periodiche
• Risoluzione congiunta con gli altri Project Planner Leader nel caso di colli di bottiglia di risorse interne o forniture esterne
• Analizzando i percorsi critici di ogni progetto e cercando di associare le giuste priorità collettive al fine di mantenere le date di consegna richieste dal cliente
• Inizializzando il processo di escalation per la decisione a quale progetto associare la priorità nel caso in cui non si riesca a mantenere le date di consegna richieste dal cliente

Di seguito le principali attività per il Work Center Planner

• Definire la schedulazione delle attività del centro di lavoro (commitment list) sulla base della schedulazione di massima ricevuta dai Project Planner Leader
• Bilanciando e livellando il carico in base alla capacità disponibile
• Fornendo feedback negativi al relativo Project Planner Leader nel caso in cui la data richiesta non è perseguibile
• Verificando che tale schedulazione sia fattibile con il responsabile di produzione relativo al centro di lavoro
• Rilasciare sulla base della schedulazione definita gli ordini di lavoro necessari con le relative liste di prelievo
• Controllare la disponibilità dei materiali di consumo necessari per le attività schedulate
• Monitorare il carico nel medio-lungo termine
• Fornendo indicazioni al responsabile di produzione per aumentare la capacità attivando se necessario l’outsourcing
• Fornendo indicazioni al responsabile di produzione per modificare la capacità uomo o macchina

CHE COSA DEVI PORTARE CON TE

Sei il candidato ideale per questo ruolo se hai i seguenti requisiti:

• Laurea Magistrale preferibilmente in Ingegneria Gestionale
• Esperienza pregressa nella mansione di Pianificatore della produzione, idealmente 3 – 4 anni, presso aziende modernamente organizzate
• Conoscenza della Lingua Inglese (almeno livello B2)
• Conoscenza approfondita dei processi produttivi
• Spiccato senso critico nell’analisi e rielaborazione dei dati di processi aziendali complessi

CHE COSA TI OFFRIAMO

Cosa offriamo:

• Mensa aziendale
• Welfare
• Ambiente internazionale
• Opportunità di sviluppo
• Un contesto lavorativo che abbraccia e valorizza le diversità in tutte le sue forme

Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l’innovazione del nostro business. I continui cambiamenti tecnologici e le trasformazioni del mercato richiedono flessibilità di pensiero, apprendimento rapido e mobilità. Invece della standardizzazione di massa, noi abbracciamo l'unicità di massa e la centricità umana.

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N.B.: Thank you for attaching your cv.