Manutentore Meccanico

HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda cliente, operante nel settore dell'estrazione e della lavorazione di materie prime minerarie, ricerchiamo un Manutentore Meccanico.

La figura selezionata si occuperà di eseguire la manutenzione a carattere preventivo o su chiamata per guasto, ed effettuerà attività di assistenza, al fine di assicurare il corretto funzionamento degli impianti destinati alla produzione.

Nello specifico la risorsa pianificherà ed eseguirà interventi di manutenzione ordinaria e programmata, assisterà l'operatore di macchina collaborando alla messa in esercizio.

Inoltre la risorsa verrà formata per eseguire la manutenzione di macchine industriali e linee di produzione.

1. Diploma Tecnico preferibilmente in ambito meccanico/elettromeccanico;
2. Gradita esperienza pregressa, anche di breve durata, in attività di manutenzione;
3. Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.

La risorsa sarà inserita con un contratto a tempo determinato o indeterminato in azienda, a seconda delle reali competenze.

Inquadramento:
RAL tra i 24K e i 36K

Orario di lavoro:
su turno giornaliero dal Lunedì al Venerdì

Zona di lavoro:
Vernante (CN)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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