HR Manager

Il nostro cliente è una solida azienda di media dimensione (tra i 150 e i 180 dipendenti), che opera in ambito manifatturiero, con produzione su turni. Per il suo settore HR cerchiamo:

HR MANAGER

I candidati ideali hanno i seguenti requisiti:

• Laurea in ambito umanistico, comunicazione, giurisprudenza o simili
• Precedente esperienza in azienda di grandi dimensioni o multinazionale, nel settore HR quale assistente dell’HR Manager, specialist, HR Manager o con ruoli simili
• Capacità di operare ad ampio spettro nel campo risorse umane (valutazioni, organigramma, percorsi di carriera, piani di formazione)
• Desiderio di occuparsi a 360 gradi del settore HR
• Conoscenza della lingua inglese
• Entusiasmo per il proprio lavoro
• Doti di facilitatore del dialogo tra i vari reparti
• Ottima predisposizione all’ascolto, intuizione e analisi dei possibili problemi relazionali tra i vari settori
• Capacità di dialogo con la proprietà, attiva in azienda
• Empatia con le persone
• Autonomia decisionale
• Autorevolezza e spirito aziendalista
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Cerchiamo una persona entusiasta, capace di guidare l’azienda attraverso il cambio generazionale. Ci rivolgiamo a una figura dinamica, con una buona esperienza in ambito HR, che possa portare nuove conoscenze ed essere propositiva.

I compiti della nuova figura saranno vari e strategici: valutazione del clima, analisi di eventuali problematiche, proposte di nuovi inserimenti, incentivazioni, corsi di formazione e in generale quanto possa contribuire a fidelizzare il personale.

La selezione darà priorità a candidati residenti tra le provincie di Novara, Vercelli e Varese (zona Borgosesia, Borgomanero, Romagnano Sesia, Sesto Calende) o nelle condizioni di garantire possibilità di trasferimento.

L’azienda offre assunzione diretta a tempo indeterminato e concrete opportunità di crescita.