PROJECT MANAGEMENT OFFICER

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come PROJECT MANAGEMENT OFFICER all'interno del team \"Project Services & PMO\". La struttura ha lo scopo dipresidiare la governance del portafoglio progettuale del Gruppo, supportando le fasi di avvio, pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle iniziative, garantendo l'allineamento tra stakeholder, la gestione delle interdipendenze progettuali e il raggiungimento degli obiettivi. Inoltre, promuove l'evoluzione delle metodologie e degli standard di Project Management, valorizzando la condivisione delle best practice e delle lesson learned a livello aziendale.

Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
Per quale Societa

A2A Services & Real Estate. Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l'amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.

Ti occuperai di

• Supportare la definizione di processi e template standard, promuovere le prassi e le metodologie migliori di project management, favorire la formazione di tutti gli addetti ai lavori su tali metodologie
• Sviluppare un piano di progetto dettagliato per monitorarne i progressi, gestendo eventuali modifiche in corso d’opera
• Misurare le prestazioni del progetto, identificando e gestendo tempestivamente ed in modo proattivo rischi e issues emergenti
• Supportare i project manager al fine di garantire il rispetto di tempi e costi di delivery, anche attraverso l’eliminazione dei “colli di bottiglia”
• Gestire il rapporto con tutti gli stakeholder per garantire l’adeguato livello di commitment delle strutture sul progetto
• Formalizzare l’avanzamento dei progetti sviluppando il materiale a supporto per riunioni, SAL e SteerCo
• Contribuire allo sviluppo del mindset di project management in Azienda partecipando attivamente alle attività di divulgazione e docenza previste nell’ambito della PM Academy byProject Services & PMO
• Sintetizzare lo stato dei progetti per il management e promuovere le \"Lesson learned\"
• Governance di progetti formativi e di change management, progettazione didattica strategica, definizione KPI di qualità e docenza in Project Management

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in materie STEM (Ingegneria, Informatica) e/o Economia
• Esperienza di 4-5 anni nella gestione di progetti e programmi complessi, maturata in contesti aziendali strutturati o società di consulenza.
• Esperienza nell'analisi e ottimizzazione dei processi aziendali e nella realizzazione di iniziative di change management, innovazione e trasformazione digitale.
• Esperienza nella progettazione e gestione di programmi formativi, incluse attività di governance, coordinamento degli stakeholder, monitoraggio delle performance e misurazione dell'efficacia degli interventi.
• Competenze nella progettazione di percorsi di apprendimento e nella conduzione di iniziative formative sui temi del Project Management.
• Conoscenza dei principali processi aziendali in ambito Corporate.
• Ottima conoscenza delle metodologie di Project Management; la certificazione costituisce titolo preferenziale.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Power Point, Excel livello avanzato)
• Ottima conoscenza dei principali tool di Project Management (es. MS Project, Jira, Asana, OpenProject, etc). Costituisce un plus la conoscenza di strumenti per il monitoraggio dei KPI.
• Completano il profilo: spiccate capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management, unite a orientamento al risultato, problem solving e capacità di lavorare in team.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: settore Elettrico - Disciplina Speciale
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 40.000€ e 44.000€.
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life SharingPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con l