HR Manager
6 giorni fa
Italia
De Wave Group
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De Wave Group ricerca per Electrical Marine , azienda del Gruppo, un/una: HR Manager Sede: Borgaro Torinese (Torino) Contratto: Tempo indeterminato Ricerca aperta a tutte le persone Chi siamo: De Wave Group è tra i principali operatori a livello globale nel settore degli allestimenti d’interni per il comparto Cruise & Yacht.
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Attraverso la controllata Electrical Marine , il Gruppo progetta e realizza soluzioni impiantistiche elettriche ed elettroniche per il settore nautico.
Per potenziare il team di Electrical Marine siamo alla ricerca di persone motivate, competenti e curiose, desiderose di confrontarsi con progetti complessi.
Offriamo l’opportunità di lavorare in un contesto tecnico strutturato e internazionale, dove collaborazione, innovazione e crescita professionale sono parte integrante del percorso di ogni persona.
Cosa cerchiamo: Siamo alla ricerca di un/una HR Manager .
In questo ruolo definirai e implementerai le politiche di gestione delle risorse umane , assicurando l'allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi aziendali.
Nello specifico, coordinerai i processi di selezione, formazione, sviluppo e performance management, le relazioni sindacali e l’amministrazione del personale, garantendo la conformità alla normativa vigente.
Supporterai inoltre il management nella gestione e valorizzazione delle persone, promuovendo un ambiente di lavoro efficace, inclusivo e orientato ai risultati.
Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica PMI Confimi Sede di lavoro: Borgaro Torinese (Torino) Range retributivo: 40.000,00 – 50.000,00 euro Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche Consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati Conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali pratiche HR Esperienza nella gestione dei processi di selezione, sviluppo, formazione e performance management Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore) Spiccate capacità organizzative, relazionali, di leadership e di problem solving Perché candidarsi: Opportunità di lavorare su progetti nautici complessi e stimolanti Inserimento in un team tecnico strutturato e collaborativo Possibilità di sviluppo professionale e crescita all’interno dell’organizzazione Ambiente inclusivo e orientato alla qualità, trasparenza e pari opportunità Pari opportunità e trasparenza: In linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, la RAL indicata è definita in base alle competenze e all’esperienza.
La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine o background. xysqume
Candidati ora, entra in De Wave Group e contribuisci alla gestione tecnica di progetti navali complessi
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Attraverso la controllata Electrical Marine , il Gruppo progetta e realizza soluzioni impiantistiche elettriche ed elettroniche per il settore nautico.
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Offriamo l’opportunità di lavorare in un contesto tecnico strutturato e internazionale, dove collaborazione, innovazione e crescita professionale sono parte integrante del percorso di ogni persona.
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In questo ruolo definirai e implementerai le politiche di gestione delle risorse umane , assicurando l'allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi aziendali.
Nello specifico, coordinerai i processi di selezione, formazione, sviluppo e performance management, le relazioni sindacali e l’amministrazione del personale, garantendo la conformità alla normativa vigente.
Supporterai inoltre il management nella gestione e valorizzazione delle persone, promuovendo un ambiente di lavoro efficace, inclusivo e orientato ai risultati.
Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica PMI Confimi Sede di lavoro: Borgaro Torinese (Torino) Range retributivo: 40.000,00 – 50.000,00 euro Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche Consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati Conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali pratiche HR Esperienza nella gestione dei processi di selezione, sviluppo, formazione e performance management Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore) Spiccate capacità organizzative, relazionali, di leadership e di problem solving Perché candidarsi: Opportunità di lavorare su progetti nautici complessi e stimolanti Inserimento in un team tecnico strutturato e collaborativo Possibilità di sviluppo professionale e crescita all’interno dell’organizzazione Ambiente inclusivo e orientato alla qualità, trasparenza e pari opportunità Pari opportunità e trasparenza: In linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, la RAL indicata è definita in base alle competenze e all’esperienza.
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