Addetto/A All'Imballaggio Manuale
4 ore fa
Pordenone, Friuli-Venezia Giulia, Italia
AXL Spa - Agenzia per il lavoro
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ADDETTO/A ALL'IMBALLAGGIO MANUALELa risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente sita a Porcia (PN).Cosa OffriamoRetribuzione lorda mensile € 1 970,95 - € 1 995,74, RAL 25.000 – 27.000, 13 mensilità;
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
Inserimento iniziale a tempo determinato full-time, finalizzato all'inserimento diretto in azienda;
Mensa aziendale alcostodi 3 €;
Welfare aziendale;Parcheggio gratuito in loco;
Accesso al fondo Ebitemp, sistema di Welfare Nazionale per il Lavoro Temporaneo, che garantisce ai lavoratori somministrati numerosi vantaggi;
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 8.00 alle 17.00;
CCNL metalmeccanica industria, livello D1/D2, inserimento in azienda previsto per Maggio.ResponsabilitàInserito all'interno del reparto produttivo, ti occuperai dell'assemblaggio manuale e automatico del prodotto finito e, all'occorrenza, eseguirai anche attività di montaggio e assemblaggio di componenti in acciaio inox con utilizzo di strumenti da banco. Collaborerai con i diversi reparti aziendali, offrendo supporto operativo e garantendo il rispetto delle scadenze e delle priorità. Il tuo contributo sarà determinante per il mantenimento degli standard di qualità e per l'efficienza dei processi interni.Qualifiche richiestePreferibile diploma di tipo tecnico meccanico;
Buona lettura del disegno tecnico;
Capacità nell'utilizzo di calibro, micrometro e strumenti da banco.Descrizione dell'Azienda ClienteIl nostro cliente è una realtà strutturata e in forte crescita specializzata nella realizzazione di attrezzature complete per la cottura professionale, dalle cucine modulari ai forni combinati.Ambiente di lavoroEntrerai in un contesto solido e inclusivo, dove la comunicazione aperta e il lavoro di squadra sono alla base del successo aziendale. Sarai accolto in una squadra motivata e dinamica, pronto a supportarti in ogni fase del tuo percorso. xlwpduy Informazioni addizionaliCerchiamo 1 candidato da inserire in azienda.Equality StatementL'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198.
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Inserimento iniziale a tempo determinato full-time, finalizzato all'inserimento diretto in azienda;
Mensa aziendale alcostodi 3 €;
Welfare aziendale;Parcheggio gratuito in loco;
Accesso al fondo Ebitemp, sistema di Welfare Nazionale per il Lavoro Temporaneo, che garantisce ai lavoratori somministrati numerosi vantaggi;
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 8.00 alle 17.00;
CCNL metalmeccanica industria, livello D1/D2, inserimento in azienda previsto per Maggio.ResponsabilitàInserito all'interno del reparto produttivo, ti occuperai dell'assemblaggio manuale e automatico del prodotto finito e, all'occorrenza, eseguirai anche attività di montaggio e assemblaggio di componenti in acciaio inox con utilizzo di strumenti da banco. Collaborerai con i diversi reparti aziendali, offrendo supporto operativo e garantendo il rispetto delle scadenze e delle priorità. Il tuo contributo sarà determinante per il mantenimento degli standard di qualità e per l'efficienza dei processi interni.Qualifiche richiestePreferibile diploma di tipo tecnico meccanico;
Buona lettura del disegno tecnico;
Capacità nell'utilizzo di calibro, micrometro e strumenti da banco.Descrizione dell'Azienda ClienteIl nostro cliente è una realtà strutturata e in forte crescita specializzata nella realizzazione di attrezzature complete per la cottura professionale, dalle cucine modulari ai forni combinati.Ambiente di lavoroEntrerai in un contesto solido e inclusivo, dove la comunicazione aperta e il lavoro di squadra sono alla base del successo aziendale. Sarai accolto in una squadra motivata e dinamica, pronto a supportarti in ogni fase del tuo percorso. xlwpduy Informazioni addizionaliCerchiamo 1 candidato da inserire in azienda.Equality StatementL'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198.