Addetto/a alle Risorse Umane – Grande Distribuzione
1 giorno fa
Rome, Lazio, Italia
F.F. Group
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Azienda operante nel settore della grande
distribuzione ricerca un/una Addetto/a alle Risorse Umane da
inserire nel proprio team. La risorsa si occupa della gestione
amministrativa delle risorse umane, inclusi l'elaborazione delle
buste paga, la selezione del personale, la gestione dei contratti e
la diffusione delle comunicazioni aziendali.
Mansioni:
Elaborazione buste paga: Gestione delle retribuzioni e delle pratiche ad esse correlate Screening curricula e organizzazione colloqui di lavoro: Selezione dei candidati per le diverse posizioni aziendali, organizzazione e gestione dei colloqui Gestione contratti e dimissioni: Redazione e gestione dei contratti di lavoro, elaborazione delle pratiche relative alle dimissioni Verifica della corretta divulgazione delle circolari aziendali: Assicurarsi che le comunicazioni aziendali siano correttamente distribuite e comprese da tutti i dipendenti.
Requisiti:
Doti organizzative: Capacità di gestire e pianificare in modo efficiente le attività quotidiane Buona dialettica: Abilità di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia in forma scritta che orale Diploma di maturità o laurea: Preferibile formazione in ambito economico o gestionale Buon utilizzo del PC: Conoscenza dei principali software e strumenti informatici, con particolare riferimento alla gestione dei fogli di calcolo e alla suite Office. Offerta e benefit: Telefono aziendale Ampio parcheggio Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con rinnovo Orario full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Offerta e benefit:
* Retribuzione 1810-2500 € lordi mensili
Mansioni:
Elaborazione buste paga: Gestione delle retribuzioni e delle pratiche ad esse correlate Screening curricula e organizzazione colloqui di lavoro: Selezione dei candidati per le diverse posizioni aziendali, organizzazione e gestione dei colloqui Gestione contratti e dimissioni: Redazione e gestione dei contratti di lavoro, elaborazione delle pratiche relative alle dimissioni Verifica della corretta divulgazione delle circolari aziendali: Assicurarsi che le comunicazioni aziendali siano correttamente distribuite e comprese da tutti i dipendenti.
Requisiti:
Doti organizzative: Capacità di gestire e pianificare in modo efficiente le attività quotidiane Buona dialettica: Abilità di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia in forma scritta che orale Diploma di maturità o laurea: Preferibile formazione in ambito economico o gestionale Buon utilizzo del PC: Conoscenza dei principali software e strumenti informatici, con particolare riferimento alla gestione dei fogli di calcolo e alla suite Office. Offerta e benefit: Telefono aziendale Ampio parcheggio Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con rinnovo Orario full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Offerta e benefit:
* Retribuzione 1810-2500 € lordi mensili