Espertotesoreria - Novara

Michael Page, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d'eccellenza nell'ambito del "top e middle management".

Il Treasury Specialist si occuperà in particolare della gestione operativa dei flussi di cassa, ottimizzando e presidiando l'equilibrio dei movimenti in entrata ed uscita.

Dettagli sul cliente

L'azienda italiana di cui ci occupiamo è un punto di riferimento nel mondo del Made in Italy.

Descrizione

A riporto del CFO, la risorsa si occuperà di:

• Fornire, sulla base delle condizioni di pagamento concordate e della situazione di cassa, il benestare dei pagamenti delle fatture passive
• Gestire e monitorare gli incassi dei clienti
• Gestire le chiusure contabili periodiche della Tesoreria con particolare riferimento alle banche e ai finanziamenti
• Supportare la redazione del Cash Flow (Actual e Forecast), la gestione dei fidi e dei finanziamenti e la predisposizione del budget finanziario
• Curare le riconciliazioni bancarie e la quadratura dei conti di Tesoreria

Profilo del Candidato

• Titolo di studio: Diploma di Ragioneria e Laurea in economia e commercio
• Preferibile una pregressa esperienza nell'ufficio tesoreria/banche/pagamenti (mansioni di contabilità è considerata un plus) presso aziende strutturate
• Conoscenza avanzata di MS Excel
• Esperienza nell'utilizzo di software per la gestione della tesoreria (preferibilmente Docfinance o PITECO)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità di analisi, precisione e riservatezza.
• Richieste referenze sulle precedenti esperienze.

Sede di lavoro: provincia di Novara.

Offerta di lavoro

L'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo interessante. I punti salienti dell'offerta includono:

• Stipendio competitivo: La retribuzione offerta è basata sulle competenze ed esperienze del candidato.
• Azienda etica: L'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente.
• Programma di formazione, coaching e mentoring: L'azienda offre un programma di formazione continua, coaching e mentoring per sviluppare competenze ed abilità dei dipendenti.
• PC e smartphone: L'azienda fornisce ai dipendenti PC e smartphone, offrendo loro strumenti tecnologici all'avanguardia.

Il pacchetto retributivo è stato pensato per fidelizzare i dipendenti e creare un contesto organizzativo solido che raggiunge insieme risultati aziendali. L'ambiente stimolante e meritocratico favorisce lo sviluppo professionale e personale, mantenendo un equilibrio sano tra vita privata e lavorativa.