IMPIEGATA/IMPIEGATO CONTABILE
2 giorni fa
Arzignano, Veneto, Italia
Job Camere Filiale di Arzignano
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Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Requisiti:
RAL min: 26000.00 - RAL max: 32000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
Per conto di una solida azienda metalmeccanica, ricerchiamo IMPIEGATA/IMPIEGATO CONTABILE.
Sarai fondamentale per tenere i conti in ordine e gestire al meglio numeri, scadenze ed adempimenti.
Ti occuperai di:
- Gestione della contabilità ordinaria in autonomia;
- Fatturazione attiva e passiva;
- Prima nota, rapporti con le banche e riconciliazioni;
- Liquidazione IVA e predisposizione F24;
- Scritture di assestamento e supporto alla chiusura del bilancio, consuntivo e previsionale.
Cosa offriamo:
- Inserimento presso storica e solida realtà;
- Orario di lavoro full-time;
- CCNL Metalmeccanica-Industria.
Requisiti:
- Diploma di Ragioneria o titolo equivalente;
- Esperienza come impiegato/a amministrativo/a contabile;
- Precisione, autonomia e affidabilità.
RAL min: 26000.00 - RAL max: 32000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it