Senior Safety Critical Systems Engineer

Job Description

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Senior Safety Critical Systems Engineer presso Capgemini Engineering contribuirai allo sviluppo di sistemi avionici complessi destinati al settore Aerospace & Defence, con particolare focus sui sistemi di controllo dell’armamento (Store Management Systems) e sugli equipaggiamenti safety critical.

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• Analisi dei requisiti di sistema, definizione delle specifiche funzionali e dei requisiti di test.
  
• Sviluppo di attività di System Engineering e Model Based Design per sistemi avionici safety critical.
  
• Integrazione, verifica e validazione di equipaggiamenti basati su microprocessori e microcontrollori complessi.
  
• Gestione dei requisiti, della tracciabilità e della documentazione tecnica mediante DOORS e strumenti di Configuration Management.
  
• Supporto alle Design Review e gestione delle interfacce avioniche basate su Ethernet, CAN, ARINC429 e MIL-STD-1553.
  

LE TUE CARATTERISTICHE

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• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini con solide competenze di elettronica digitale e analogica e conoscenza dei sistemi avionici.
  
• Esperienza nello sviluppo e nell’integrazione di sistemi avionici safety critical basati su microprocessori/microcontrollori complessi (PPC o equivalenti).
  
• Conoscenza dei processi di System Engineering, Model Based Design, DOORS e strumenti di Versioning e Configuration Management.
  
• Competenza nei protocolli e nelle interfacce di comunicazione avioniche (Ethernet, CAN, ARINC429, MIL-STD-1553, RS232/422/485).
  
• Familiarità con la strumentazione di laboratorio e capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari.
  

Nota:

è richiesta la laurea specialistica in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Aerospaziale, Meccatronica, Automazione o discipline affini e un’ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

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• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
  
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità.
  
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
  
• Sarai coinvolto in programmi Aerospace & Defence di rilevanza nazionale e internazionale, lavorando su sistemi avionici safety critical ad elevato contenuto tecnologico. Capgemini Engineering offre un contesto strutturato, percorsi di upskilling tecnico e opportunità di crescita verso ruoli di Technical Leader, System Architect o Avionics Expert.
  

Sede: Torino, modalità di lavoro in presenza.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.

Mansione: Products & Systems Engineer/Senior Products & Systems Engineer.

Inquadramento: CCNL Commercio – 2° Livello e 1° Livello.

Retribuzione annua lorda (RAL):

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• da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello
  
• da € 35,057 a € 57,475 per il 1° livello
  

La retribuzione sarà definita in funzione delle competenze, dell’esperienza professionale e del livello di seniority della persona selezionata.

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore della retribuzione sarà determinato sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato, in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale e nel rispetto di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

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