HR ADMIN

FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.

Grafton Officeè la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Per gruppo bancario internazionale, selezioniamo:

JUNIOR HR SPECIALIST – SOSTITUZIONE MATERNITÀ
Di cosa ti occuperai?

La risorsa sarà inserita all’interno della funzione HR e si occuperà, in autonomia e in coordinamento con il Responsabile HR, della gestione delle principali attività amministrative e organizzative relative al personale, contribuendo al corretto funzionamento dei processi HR del Gruppo.

In particolare, ti occuperai di:

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• Gestione delle attività di onboarding dei dipendenti nei sistemi HR del Gruppo e coordinamento con lo studio esterno per gli adempimenti relativi al personale in forza e alle nuove assunzioni.
  
• Gestione dei tirocini, dalla ricerca dei candidati alla formalizzazione dei progetti formativi, e delle convenzioni con gli atenei universitari.
  
• Gestione e aggiornamento della piattaforma Zucchetti, interfacciandoti con il fornitore per gli aggiornamenti del portale e le implementazioni necessarie.
  
• Verifica dei cedolini paga e delle relative voci, con particolare attenzione a note spese, ticket restaurant, benefit e altri elementi retributivi.
  
• Supporto nella gestione dei processi fiscali connessi ai cedolini, in collaborazione con il Responsabile HR.
  
• Gestione dei benefit aziendali, interfacciandoti con i fornitori di polizze assicurative, servizi welfare e altre soluzioni dedicate ai dipendenti.
  
• Gestione del servizio di buoni pasto, dal conteggio all’erogazione, e coordinamento con il fornitore.
  
• Supporto nell’organizzazione dei corsi di formazione del personale, mantenendo i rapporti con gli enti erogatori.
  
• Collaborazione nell’organizzazione di eventi aziendali, offsite, workshop e iniziative formative.
  

Hai queste competenze e caratteristiche?

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• Formazione: laurea triennale o magistrale, in materie economiche o umanistiche.
  
• Esperienza professionale: esperienza in ruoli analoghi settore bancario.
  
• Conoscenza imprescindibile del CCNL Credito.
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
  
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e conoscenza di sistemi HR, preferibilmente Zucchetti e/o Workday.
  
• La conoscenza della contabilità paghe costituisce un plus.
  

Orario di lavoro: 37 ore settimanali, secondo l’organizzazione aziendale.

Offerta Contrattuale

Inserimento con contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga per sostituzione maternità.

CCNL applicato:

Credito.

Livello di inquadramento:

3ª Area Professionale – 3° Livello Retributivo (3A3L).

Retribuzione prevista:

La retribuzione annua lorda è compresa tra € 40.000 e € 45.000, definita in base all’esperienza maturata, all’inquadramento contrattuale e alle competenze possedute, su 13 mensilità.

Sono inoltre previsti ticket restaurant del valore di € 13 per ogni giornata lavorata in presenza.

Luogo di lavoro:

Milano, zona Porta Nuova – Piazza Gae Aulenti M2 (verde) e M5 (lilla).

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr