Capo Cantiere

CHI SIAMO

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del

Gruppo MoOngy .
Presenti in

14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori , supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Engineering, Construction, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation.
In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori:

ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco .
Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.

IL TUO RUOLO

Per un'importante opportunità nel settore

edilizia e costruzioni , siamo alla ricerca di un

Capo Cantiere Edile

con esperienza specifica nella realizzazione di

edifici residenziali .
La risorsa sarà il principale riferimento operativo in cantiere e avrà la responsabilità di

organizzare, coordinare e supervisionare le lavorazioni , garantendo il corretto avanzamento delle opere nel rispetto del cronoprogramma, degli standard qualitativi e delle specifiche tecniche di progetto.
Cerchiamo una figura con una solida conoscenza delle

tecniche costruttive in ambito residenziale , abituata a seguire direttamente le diverse fasi di realizzazione dell'edificio e a coordinare

maestranze, imprese esecutrici e subappaltatori .
La risorsa lavorerà a stretto contatto con

Direzione Lavori, Direzione Tecnica, Project Manager, fornitori e imprese , intervenendo direttamente nella gestione delle problematiche operative che possono emergere durante l'esecuzione delle opere.

Sede di lavoro: Milano e provincia – presenza in cantiere.

Responsabilità principali

Coordinare quotidianamente le

attività operative di cantiere

relative alla realizzazione di edifici residenziali;
Pianificare le lavorazioni e monitorare l'avanzamento delle opere rispetto al

cronoprogramma ;
Coordinare

maestranze, imprese esecutrici, artigiani e subappaltatori ;
Supervisionare le diverse fasi costruttive, dalle

opere strutturali fino alle finiture ;
Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni rispetto a

disegni esecutivi, capitolati e specifiche tecniche ;
Controllare la qualità delle opere realizzate e gestire eventuali

non conformità e ripristini ;
Coordinare l'approvvigionamento e la disponibilità in cantiere di

materiali, attrezzature e mezzi ;
Effettuare rilievi, misurazioni e verifiche a supporto della

contabilità lavori e dei SAL ;
Interfacciarsi quotidianamente con

Direzione Lavori, Direzione Tecnica e Project Manager ;
Coordinare le lavorazioni edili con le attività

impiantistiche elettriche e meccaniche ;

Requisiti richiesti

Esperienza di almeno

5 anni come Capo Cantiere;
Esperienza concreta nella gestione di cantieri di

edilizia civile e residenziale ;
Preferibile esperienza nella realizzazione di

edifici residenziali multipiano, complessi abitativi o interventi immobiliari di medio-grandi dimensioni ;
Solida conoscenza delle principali

tecniche costruttive edili ;
Capacità di seguire le diverse fasi della costruzione, dalle strutture alle opere di completamento e finitura;
Ottima capacità di

lettura del disegno tecnico e degli elaborati esecutivi ;
Conoscenza di

computi metrici, contabilità lavori e SAL ;
Esperienza nel coordinamento di

maestranze e subappaltatori ;

Cosa offriamo?

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra

37.000 € e 50.000 € .
La posizione è inquadrata nell’ambito del

CCNL Commercio e Terziario

applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre previsti:

Possibilità di

collaborazione in P.IVA ;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un

equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel qual