HR LEARNING

1 giorno fa


Rome, Italia Wyser A tempo pieno

Per azienda leder nel suo settore, siamo alla ricerca di un/unaHR LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALISTLa risorsa riportando all'HR Manager, collaborerà con i leader aziendali e i colleghi delle risorse umane e creerà soluzioni strategiche che favoriscano lo sviluppo dei talenti in tutta l'azienda.Sarà responsabile del miglioramento delle prestazioni individuali e organizzative offrendo programmi innovativi di sviluppo delle persone.Principali ResponsabilitàSupportare l'organizzazione nella progettazione e implementazione di programmi di sviluppo dei talenti Gestire il processo di valutazione delle prestazioni e i piani di miglioramento delle prestazioni Partecipare a centri di valutazione/sviluppo Eseguire colloqui di carriera Garantire la copertura e la qualità dei dati del sistema di gestione dei talenti Sviluppare audit per identificare i bisogni formativi, progettare e gestire l'offerta formativa Pianificare, organizzare ed erogare sessioni di formazione Gestire il rapporto con i clienti interni Partecipare e supportare le iniziative di Employer Branding aziendale e di GruppoRequisitiCirca 2-3 anni di esperienza in un ruolo HR legato ai temi di sviluppo e formazione Sarà considerata un plus l'esperienza diretta come formatore/formatrice aziendale Laurea magistrale in discipline umanistiche Capacità analitiche e di gestione dei progetti Completano il profilo ottime doti relazionali e capacità di lavoro in team.Sede di lavoro: Alessandria (AL)Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)



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    è un Gruppo internazionale che nasce nel 1910 leader nella distribuzione di specialità chimiche e ingredienti alimentari per l'industria. E&V opera in oltre 30 Paesi nel mondo e collabora con più di clienti. Specialisti nella formulazione di valore, offrendo nel contempo alle nostre persone un ambiente di lavoro inclusivo, fortemente incentrato sulla...


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    Eigenmann & Veronelliè un Gruppo internazionale che nasce nel 1910 leader nella distribuzione di specialità chimiche e ingredienti alimentari per l'industria. Con circa300 dipendentie vendite in oltre 30 Paesi nel mondo, E&V opera direttamente in Italia, Spagna, Turchia ed Emirati Arabi, e collabora con più di250 principal– offrendo una gamma di...


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  • Rome, Italia Azienda Anonima A tempo pieno

    Learning & Development ManagerPer rafforzare il team di una società di consulenza in espansione, siamo alla ricerca di una/un Learning & Development Manager che desideri contribuire in modo attivo alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni formative ad alto impatto per i clienti della nostra società.Entrando a far parte del team Learning &...


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  • Rome, Provincia di Roma, Italia Azienda Anonima A tempo pieno

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  • HR Operations

    4 settimane fa


    Rome, Italia The Level Group A tempo pieno

    A dynamic HR firm in Milan is seeking an experienced HR Administration Specialist to enhance daily HR operations through reliability and organization. The ideal candidate has 3-6 years of HR experience, fluent in Italian and English, and a solid understanding of Italian labor laws. Responsibilities include preparing employee contracts, managing data...

  • Stage in HR Analytics

    2 giorni fa


    Rome, Italia Eigenmann & Veronelli Group A tempo pieno

    Un'azienda internazionale nel settore chimico cerca una risorsa per uno stage di 6 mesi nel team Corporate HR. Il candidato ideale deve supportare la gestione del sistema HCM, garantire l'analisi dei dati e contribuire alla pianificazione della formazione. Richiesta laurea in Risorse Umane o discipline STEM, buona conoscenza dell'inglese e doti di teamwork....