VEL Addetto/a Buyer

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.

Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All'interno dell'ente Procurement stiamo ricercando alcune risorse come buyer da inserire presso i nostri siti di Pomigliano D'Arco e Caselle Nord.Il Buyer è responsabile della gestione operativa del processo di approvvigionamento di beni e servizi necessari all’azienda, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e conformità alle policy aziendali.Requisiti:Titolo di studio:Laurea, preferibilmente in Economia o IngegneriaLivello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)Junior: 1–3 anni di esperienza in ruoli di Buyer o Procurement Specialist, preferibilmente in aziende di medie-grandi dimensioni o multinazionali.Competenze tecniche:Conoscenza di tecniche di negoziazione e contrattualistica di acquisto.Analisi dei costi e valutazione delle performance dei fornitori.Capacità di analisi numerica e di datiCompetenze comportamentali:Orientamento ai risultati e attenzione al dettaglio.Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.Problem SolvingCapacità relazionali / comunicativeConoscenze linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)Conoscenze Informatiche:Familiarità con ERP aziendali (SAP) e pacchetto OfficeAltro (es.

Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):Disponibilità per trasferte brevi.Descrizione attività:Analizzare i fabbisogni di acquisto in collaborazione con le funzioni richiedenti.Selezionare, qualificare e gestire i fornitori in base a criteri di costo, qualità, affidabilità e sostenibilità.Emettere richieste di offerta (RFQ), confrontare le proposte e negoziare le migliori condizioni economiche e contrattuali.Emettere e gestire Gare d’acquisto tramite portale dedicatoGestire ordini d’acquistoGestire negoziazioni/stipula accordi quadro con SupplierSupportare l’implementazione di strategie di saving e miglioramento continuo nel processo di procurement.Aggiornare periodicamente la reportistica su KPI di acquistoGarantire il rispetto delle policy interne, delle normative vigenti e dei principi di compliance e sostenibilità.Cosa offriamo?Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: In sede;Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT
- Torino
- Caselle NordContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:B1/B2 – Ral
- 32.731,92
- 43.000Hybrid Working:Hybrid