Apprendista Addetto/a Stampaggio

3 mesi fa


Crespiatica, Italia Adecco Filiale di Lodi A tempo pieno
Adecco Lodi ricerca, per un'importante azienda del settore industriale cartotecnico con sede a Crespiatica (LO), un apprendista addetto/a allo stampaggio.

La risorsa, in supporto al responsabile di reparto, sarà inserita in un percorso di apprendistato con l'obiettivo di acquisire le competenze necessarie all'utilizzo in autonomia dei macchinari da stampa utilizzati durante i processi di produzione.

Principali responsabilità:
- Apprendere le tecniche di stampaggio e le procedure operative
- Collaborare con il team per garantire la produzione di articoli di qualità
- Monitorare e controllare il processo di stampaggio

Offriamo un contratto di apprendistato, che permetterà al candidato/a di acquisire esperienza pratica e di crescere professionalmente nel settore cartotecnico.

Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola media superiore
- Buona manualità e precisione
- Capacità di lavorare in team
- Disponibilità a imparare e adattarsi alle esigenze produttive dell'azienda

Se sei una persona motivata, desiderosa di imparare e di intraprendere una carriera nel settore industriale, inviaci il tuo curriculum vitae. Sarà nostra cura valutare la tua candidatura e contattarti per un eventuale colloquio.

Data inizio prevista: 09/07/2024

Categoria Professionale: Operai Specializzati

Settore: INDUSTRIA CARTOTECNICA / GRAFICA

Città: Crespiatica (Lodi)

Istruzione:
  • Diploma / Accademia

Patenti:
  • B

Mezzi di trasporto:
  • Auto

Disponibilità oraria:
  • Full Time


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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