Responsabile reparto falegnameria
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per storica azienda operante nel settore allestimenti, ricerchiamo un:
RESPONSABILE REPARTO FALEGNAMERIA (F/M/NB)
Si offre: contratto a tempo indeterminato o determinato di un anno con scopo assunzione a tempo indeterminato; ccnl legno arredo industria; 13 mensilità; fascia di RAL 35-40.000€.
Benefit: buono pasto da 8€ al giorno.
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì a giornata.
Luogo di lavoro: Settimo Milanese (MI)
Di cosa ti occuperai?
Inserito in un contesto di piccole dimensioni ma molto dinamico, il Responsabile di falegnameria avrà il compito cruciale di fare da collante operativo e relazionale all'interno dell'officina.
In particolare, si occuperà di:
- coordinare, supervisionare e organizzare il lavoro del team di produzione;
- pianificare la produzione degli allestimenti (fiere, eventi, esposizioni) assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi;
- gestire le priorità quotidiane, smistando i carichi di lavoro e risolvendo eventuali imprevisti operativi;
- facilitare la comunicazione tra i reparti, assicurando un flusso di lavoro armonico e collaborativo.
Quali requisiti stiamo ricercando?
- Soft skills: ottime doti comunicative e relazionali, fondamentali per sapersi interfacciare con empatia e autorevolezza con personale di lunga esperienza lavorativa; spiccate doti organizzative e una grande dose di flessibilità e problem solving;
- Leadership: capacità di coordinamento del personale e gestione delle dinamiche di gruppo;
- Background: preferibile estrazione dal settore legno/falegnameria; verranno valutati positivamente anche profili provenienti da altre tipologie di produzione purché con un'ottima attitudine al ruolo.
--
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).