Capo Commessa

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

ABOUT THE ROLE - CAPO COMMESSA

Per un’importante commessa nel settore Luxury Hospitality, siamo alla ricerca di un/una Capo Commessa Senior con comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi e di elevato valore economico. La risorsa avrà un ruolo centrale fin dalle fasi preliminari della commessa, occupandosi dell’analisi della gara e del progetto, della definizione dell’impostazione organizzativa e gestionale e della successiva conduzione della commessa, fino alla fase operativa di cantiere. Si tratta di una figura tecnico-manageriale, che rappresenterà l’azienda nei confronti del Committente e sarà il principale punto di riferimento per la gestione complessiva della commessa, coordinando le diverse funzioni interne, i fornitori e i subappaltatori.

Sede di lavoro:

Capri (NA)

Principali responsabilità:

• Analizzare e studiare la documentazione di gara, il progetto e le relative specifiche tecniche, individuando criticità, opportunità e principali elementi di attenzione.
• Acquisire una visione complessiva della commessa e contribuire alla definizione della strategia di gestione e realizzazione del progetto.
• Definire, insieme alla Direzione, l’organigramma di commessa, le responsabilità delle diverse funzioni e le modalità di coordinamento.
• Assumere la responsabilità complessiva della commessa, garantendone il presidio sotto il profilo tecnico, economico, contrattuale e organizzativo.
• Rappresentare l’azienda nei rapporti con il Committente, diventando il principale interlocutore per tutte le tematiche relative alla commessa.
• Gestire e coordinare i rapporti con fornitori, subappaltatori, progettisti e partner di progetto.
• Garantire il coordinamento tra le diverse funzioni aziendali coinvolte nella commessa.
• Monitorare andamento, tempi, costi, qualità e avanzamento delle attività, intervenendo tempestivamente sulle eventuali criticità.
• Supportare la fase di avvio e pianificazione della commessa e, successivamente, subentrare nella gestione operativa del progetto.
• Lavorare a stretto contatto con il Responsabile di Cantiere e l’Assistente di Cantiere, fornendo indirizzo, coordinamento e supervisione generale.
• Garantire un presidio costante del progetto e un rapporto continuativo con il Committente durante tutte le fasi di realizzazione.

Requisiti:

• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli analoghi di gestione di commesse complesse.
• Esperienza significativa e comprovata nel settore Hotel / Luxury Hospitality, preferibilmente su strutture di lusso, resort o progetti di elevata complessità.
• Solida preparazione tecnica e capacità di lettura e comprensione di progetti complessi.
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di fornitori, subappaltatori e partner di progetto.
• Comprovata esperienza nella gestione del rapporto con la committenza.
• Capacità di coordinare team multidisciplinari e strutture organizzative articolate.
• Ottime capacità di pianificazione, problem solving e gestione delle criticità.
• Leadership, autorevolezza e capacità di assumersi pienamente la responsabilità dei risultati della commessa.
• Disponibilità a un presidio continuativo a Capri durante la fase operativa.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 70.000€ e 85.000€.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola ris