Junior area Manager

Per il nostro brand Calliope, marchio contemporaneo ed up to date presente con più di 200 store inoltre 20 paesi nel mondo attraverso punti vendita fisici e online siamo in cerca di un/una junior area manager per l’area Medio Oriente. La figura selezionata si occuperà di garantire il raggiungimento delle performance commerciali per il mercato di riferimento nel rispetto delle strategie delineate e del raggiungimento del budget assegnato.Di che cosa abbiamo bisogno:definizione dei budget di incasso per i punti vendita;definizione e calendarizzazione delle strategie commerciali, in accordo con le linee guida delsupervisore dell’area;analisi settimanali degli assortimenti e dei KPI dei negozi con interventi ed azioni correttive ove necessario;verifica della corretta applicazione degli standard di esposizione visual definiti dall’ufficio visual strategico, adattandoli al mercato di riferimento;attività di collaborazione al processo di nuova apertura dei punti vendita dell’area;attività di visite periodiche presso i punti vendita (diretti ed affiliati) al fine di verificarne la corretta gestione sia commerciale che visual e suggerire eventuale correttivi ove necessario;presidio della relazione commerciale con i franchisee al fine di ottimizzare la gestione e consolidarne il rapporto.Faremo grandi cose insieme se hai…laurea preferibilmente in ambito economico;ottima conoscenza pacchetto Office in particolare utilizzo Excel;ottima conoscenza lingua inglese livello minimo B2;ottima capacità di lavorare in team;precisione ed organizzazione del lavoro;residenza provincia di Rimini (RN) o aree limitrofe o effettiva disponibilità al trasferimento;disponibilità a frequenti trasferte nei paesi del Medio Oriente (indicativamente 100 notti annue)Esperienza pregressa all'interno del settore retail costituirà requisito preferenziale.Cosa troverai in TeddyTeddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un’esperienza che aggiunga gusto e sapore all’esistenza, oltre la dimensione individuale, in cui i risultati vanno al di là dei numeri.In Teddy:desideriamo valorizzare il talento delle persone, la loro passione e la loro determinazionenel dare vita a qualcosa che sia importante per sé e per gli altri;cresciamo perché vogliamo far crescere le persone, attraverso un percorso su misura e inun ambiente accogliente, inclusivo e stimolante;siamo molto più di un’azienda: siamo una comunità, un luogo dove poter liberare ilpotenziale umano e stabilire un rapporto autentico con le persone.Inoltre, in Teddy avrai la possibilità di usufruire di:piani di crescita personalizzati in base al ruolo e formazione continua;welfare aziendale (buoni pasto elettronici, servizio di concierge aziendale, convenzionilocali e nazionali, servizio locker per acquisti online) e supporto alla genitorialità;un percorso di orientamento iniziale comprensivo di una giornata di Induction, welcome Kite Employee Handbook;possibilità di svolgere volontariato aziendale;un programma di comunicazione interna ed eventi per essere sempre aggiornati ecoinvolti;shopping card con sconti dal 30% al 50% nei punti vendita dei nostri brand.Ti stiamo aspettandoUna delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro.La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questogarantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.