Capoturno (1018381)

11 ore fa

Province of Ravenna, Emilia-Romagna, Italia Manpower MP PERM CONS NORD OVEST Tempo pieno
Azienda operante nel settore alimentare

CAPOTURNO PRODUZIONE

Sede: Ravenna (RA)

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato

CCNL: Industria Alimentare

Inquadramento: Da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate, indicativamente tra il 4° e il 2° livello del CCNL Industria Alimentare.

Retribuzione annua lorda (RAL): orientativamente compresa tra 35.000 e 45.000, oltre a maggiorazioni per lavoro su turni, eventuale premio di risultato e benefit aziendali.

Scopo del ruolo

La risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività produttive del turno assegnato, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, efficienza e produttività attraverso la gestione delle persone e degli impianti.

Principali responsabilità

  • Coordinare il personale di produzione durante il turno.
  • Garantire il rispetto del piano produttivo.
  • Assicurare il rispetto delle norme in materia di sicurezza alimentare, qualità e sicurezza sul lavoro.
  • Monitorare le performance degli impianti e intervenire in caso di anomalie.
  • Collaborare con Manutenzione, Qualità e Logistica per garantire la continuità operativa.
  • Analizzare gli indicatori produttivi e implementare azioni correttive e di miglioramento.
  • Gestire il passaggio di consegne tra i turni.
  • Supportare la formazione e la crescita professionale degli operatori.

Requisiti

  • Diploma tecnico o titolo equivalente.
  • Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi industriali.
  • Conoscenza delle normative HACCP e delle procedure di sicurezza.
  • Capacità di leadership e gestione del personale.
  • Disponibilità al lavoro su turni.

Competenze chiave

  • Leadership e people management.
  • Organizzazione e pianificazione.
  • Problem solving.
  • Orientamento al risultato.
  • Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici.

Benefit

  • Premio di risultato.
  • Formazione continua.
  • Welfare aziendale secondo policy aziendale.

Pari opportunità

La selezione è aperta a candidati e candidate senza distinzione di genere, età, origine, disabilità, orientamento religioso o altre caratteristiche protette dalla normativa vigente. La retribuzione e l'inquadramento saranno determinati sulla base di criteri oggettivi legati a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo.
 

 

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

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