Site Manager

🚀 Chi Siamo:Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.🎯 Posizione: Site ManagerLa figura ricercata gestirà attività operative on-site per progetti industriali e impiantistici, coordinando team, subappaltatori e interfacce con il cliente, garantendo tempi, qualità e sicurezza.🛠️ Responsabilità principaliCoordinare le attività on-site e supervisionare l’avanzamento lavoriAssicurare il rispetto degli standard HSE e delle procedure di cantiereGestire team tecnici, fornitori e subappaltatori garantendo performance ottimaliMonitorare planning, milestone, SAL e reportistica tecnicaSupportare la gestione di commissioning, testing e start-up degli impiantiInterfacciarsi con il cliente per garantire allineamento tecnico e operativoVerificare la conformità tecnica delle attività rispetto al scope of workAnalizzare rischi, imprevisti e proporre soluzioni migliorative📋 RequisitiLaurea o diploma tecnico in Ingegneria, Meccanica, Elettrica, Energia, Automazione o similiEsperienza maturata come Site Manager, Site Engineer, Construction Supervisor o ruoli analoghiConoscenza di impianti industriali, energy, O&G o manufacturingCompetenze in project execution, planning, gestione costi e qualitàFamiliarità con normative HSE e pratiche di cantiereDisponibilità a trasferte e mobilità su tutto il Centro–Sud ItaliaOttime doti comunicative, leadership e problem solvingCosa offriamo?Contratto a tempo indeterminato;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.