HR Administration Junior
5 ore fa
Udine, Friuli-Venezia Giulia, Italia
Adecco
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Profilo Adecco Italia, filiale di Gemona del Friuli, ricerca per importante azienda cliente una figura di HR Admin Junior da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
La risorsa selezionata si occupera della gestione amministrativa del personale, seguendo l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro e garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti previsti dalla normativa vigente.
Responsabilita Gestione in autonomia delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV e pratiche di infortunio); Redazione della documentazione e della contrattualistica necessaria per assunzioni e cessazioni; Supporto nella gestione amministrativa del personale; Collaborazione costante con lo studio di consulenza del lavoro per gli adempimenti di competenza.
Skill e Professionalita Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli analoghi nell'ambito dell'amministrazione del personale; Conoscenza dei principali processi legati alla gestione amministrativa delle risorse umane; Buone competenze informatiche e dimestichezza con gli strumenti Office; Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio; Capacita di lavorare in autonomia e di interfacciarsi con diversi interlocutori.
Informazioni retributive Retribuzione lorda annua: 23000 - 26000 CCNL: Multiservizi Livello: 2/3 Qualifica: impiegato Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: limitrofi di Udine Orario di lavoro : dal lunedi al venerdi con orario a giornata.
(Flessibilita in ingresso) Attenzione, le date di inizio e fine sono indicative.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xcldrub
N.1100-SG del 26.11.2004).
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
La risorsa selezionata si occupera della gestione amministrativa del personale, seguendo l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro e garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti previsti dalla normativa vigente.
Responsabilita Gestione in autonomia delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV e pratiche di infortunio); Redazione della documentazione e della contrattualistica necessaria per assunzioni e cessazioni; Supporto nella gestione amministrativa del personale; Collaborazione costante con lo studio di consulenza del lavoro per gli adempimenti di competenza.
Skill e Professionalita Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli analoghi nell'ambito dell'amministrazione del personale; Conoscenza dei principali processi legati alla gestione amministrativa delle risorse umane; Buone competenze informatiche e dimestichezza con gli strumenti Office; Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio; Capacita di lavorare in autonomia e di interfacciarsi con diversi interlocutori.
Informazioni retributive Retribuzione lorda annua: 23000 - 26000 CCNL: Multiservizi Livello: 2/3 Qualifica: impiegato Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: limitrofi di Udine Orario di lavoro : dal lunedi al venerdi con orario a giornata.
(Flessibilita in ingresso) Attenzione, le date di inizio e fine sono indicative.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
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N.1100-SG del 26.11.2004).