Innovation Product

CHI SIAMO Auditel è la società che, dal 1986, giorno per giorno, misura e certifica gli ascolti della TV italiana, su TV e dispositivi mobili, mettendo a disposizione del mercato dati affidabili e metriche condivise circa le abitudini di visione degli italiani. Ti collocherai nel dipartimento Innovation di Auditel, di recente creazione, che ha la missione di: 1) completare gli sviluppi dell’attuale programma di R&D (progetto “Total Audience”); 2) studiare e implementare miglioramenti dei sistemi dati e software e dei processi, anche attraverso applicazioni mirate di AI; 3) espandere e sviluppare il portfolio di progetti innovativi, aprendo nuovi filoni progettuali oltre gli orizzonti attuali. IL RUOLO (IN BREVE) Lavorerai a stretto contatto con il Chief Innovation Officer (CInO) per implementare la strategia di innovazione su progetti, prodotti e attività di R&D, contribuendo portare a termine i progetti attualmente aperti e ad ampliare e sviluppare il portfolio di innovazione. Ti occuperai in prima persona della messa a terra delle attività (incluse scelte di merito, valore, priorità, trade‑off) coordinandoti con le altre funzioni per trasformarle in risultati concreti. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI (OWNERSHIP SU PRODOTTO & PROGETTO) ·      Execution della strategia del CInO sul programma di Innovazione di Auditel ·      Sintetizzare e presentare proposte complesse a stakeholder interni/esterni ·      Redigere business case con analisi di valore, costi/tempi e rischi ·      Lavorare insieme ai Project Manager su pianificazione e milestone ·      Collaborare con gli altri dipartimenti aziendali, tra cui quello Tecnico (per la gestione degli asset core aziendali) e quello Operations (per la produzione e il day-by-day) ·      Interfacciarsi con fornitori e consulenti esterni; gestione SOW in coordinamento con il team ·      Lingua: essere preparati a svolgere una parte del lavoro in lingua inglese (parlato e scritto) CON CHI LAVORERAI ·      CInO (riporto diretto) ·      Project Manager (tempi e milestone) ·      Data Scientist (sperimentazioni e modelli) ·      Fornitori e consulenti esterni (statistica, sviluppi software) ·      Direttore Tecnico e team tecnico (consultazione per impatti su asset core) ·      Direttore Operativo e team operations (produzione e coordinamento rilascio in esercizio) REQUISITI MINIMI ·      3–5 anni in product ownership/innovation o affini (product strategy, business analysis evoluta) ·      Data literacy: statistica di base; familiarità con concetti ML/AI ·      Esperienza su KPI, roadmap e priorità ·      Italiano fluente; inglese operativo (≥ B2) SOFT SKILL (FORTE PREFERENZA) ·      Dono della sintesi: rendere chiari e incisivi contenuti complessi ·      Storytelling tecnico verso organi decisionali e stakeholder non tecnici ·      Stakeholder management, negoziazione e diplomazia efficace: capacità di costruire consenso ·      Decision making su priorità e trade‑off; ownership forte sugli esiti ·      Strutturazione: dal “cosa/perché” al “come/quando” eseguibile ·      Execution & value focus: trasformare decisioni in piani concreti e sceglie in base a valore/impatti (non solo tecnica) ·      Vendor challenge: saper sfidare costruttivamente i fornitori su qualità e risultati ·      Pragmatismo, tenacia, curiosità: orientamento all’esito, esplorare alternative (PoC/esperimenti) e chiudere i loop ·      Comunicazione in inglese: partecipare a riunioni in inglese; leggere/scrivere documenti operativi PERCHÉ CANDIDARSI ·      Ownership sul "cosa"/"come" di progetti e discovery, con vicinanza al CInO e interazione diretta con organi decisionali interni ·      Lavorerai su Total Audience (R&D principale) e su iniziative AI/process improvement che toccano l’operatività di tutta l’azienda ·      Percorso di crescita che combina product + R&D + data literacy, con presentazioni periodiche e definizione di KPI misurabili COME CANDIDARSI Invia CV e (facoltativo) un breve caso reale in cui hai sintetizzato e guidato una decisione di prodotto (scope, priorità, KPI) fino al rilascio. Auditel è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Valutiamo tutte le candidature senza distinzione di età, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile o familiare, disabilità, origine etnica o nazionale, credo o religione.