Plant Engineer Manager

Plant Engineering Manager Talent On Board Srl ricerca, per azienda italiana di circa 170 dipendenti facente parte di un importante gruppo multinazionale e tra i principali produttori europei nel settore chimico, con stabilimento situato nei pressi di Bergamo, una figura diPlant Engineering Manager .La risorsa avrà la responsabilità di garantire l’efficienza, l’affidabilità e la sicurezza degli impianti produttivi e delle utilities dello stabilimento.Supervisionerà sia le attività di ingegneria di stabilimento (engineering projects, miglioramento continuo, revamping) sia tutte le attività manutentive, assicurando la piena conformità normativa e la continuità operativa del sito chimico.ResponsibilitiesGarantire il corretto funzionamento degli impianti chimici dedicati alla produzione di detergenti (liquidi e polveri), delle linee di confezionamento e delle utilities (vapore, aria compressa, acqua industriale, impianti elettrici).Coordinare il team di manutenzione meccanica, elettrica e strumentale, assicurando una gestione efficace della manutenzione preventiva, predittiva e correttiva.Gestire l’esecuzione dei progetti di investimento (CAPEX), il revamping degli impianti e l’introduzione di nuove tecnologie, assicurandone tempi, costi e standard qualitativi.Pianificare e monitorare KPI tecnici e manutentivi relativi a: affidabilità impianti, MTBF, MTTR, breakdown, disponibilità linee, consumi energetici, analisi costi manutenzione.Garantire la piena conformità degli impianti alle normative tecniche e di sicurezza del settore chimico.Collaborare con l’HSE Manager nelle attività di valutazione dei rischi tecnici, audit di sicurezza, ispezioni su impianti e attrezzature.Supervisionare fornitori, appaltatori e partner tecnici, gestendo contratti di manutenzione, ricambi e servizi specialistici.Garantire la corretta gestione dei ricambi strategici e dei magazzini tecnici, ottimizzando disponibilità, costi e tempi di intervento.Assicurare la tracciabilità documentale delle attività tecniche e manutentive tramite sistemi CMMS e strumenti digitali.Contribuire allo sviluppo di nuove soluzioni di efficienza energetica e miglioramento delle prestazioni di processo.QualificationsDiploma tecnico o Laurea in discipline ingegneristiche (Ingegneria Meccanica, Chimica, Industriale, Elettrica o affini).Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Plant Engineering, Maintenance Management o Technical Management in contesti chimici o di processo strutturati.Solida conoscenza degli impianti di processo chimico, dei sistemi di miscelazione, dosaggio, stoccaggio e delle linee di confezionamento.Conoscenza approfondita delle normative tecniche del settore (ATEX, PED, Direttiva Macchine) e delle principali norme di sicurezza applicate agli impianti industriali.Esperienza nella gestione di persone, nella leadership di team tecnici e nel coordinamento di fornitori esterni.Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2).Spiccate capacità analitiche, organizzative e decisionali, orientamento alla risoluzione dei problemi e al miglioramento continuo.Pianificazione, organizzazione, precisione e orientamento alla qualità e all’affidabilità operativa.Contratto full time a tempo indeterminato.Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza, MBO e mensa.Ruolo chiave e strategico all’interno dello stabilimento, con possibilità di crescita professionale in un gruppo internazionale.Mechanical Engineering Manager SOA Risorse Umane è stata incaricata di ricercare e selezionare un Mechanical Engineering Manager - Responsabile ingegneria Meccanica per importante azienda cliente leader nel settore metalmeccanico in provincia di Bergamo.ResponsibilitiesGestione di Team e Risorse: coordinamento attività di carico di lavoro, destinazione risorse interne ed esterne ai progetti, sviluppo risorse umane del team di progettazione meccanica in collaborazione con HR.Gestione risorse IT: gestione delle risorse hardware/software del team di progettazione.Sviluppo prodotto e controllo progetti: controllo avanzamento progetti, definizione attività di sviluppo prodotto in allineamento con l’Engineering Director e coordinamento con PLL.Collaborazione interfunzionale: coordinamento con Automation Manager, vendite, montaggio, acquisti e service.Experience and EducationAlmeno 5 anni nella progettazione meccanica applicata a macchinari industriali; Almeno 5 anni nella gestione di un team di progettazione.Laurea in Ingegneria Meccanica.Required CompetenciesCapacità di lettura del disegno tecnico meccanico.Capacità di dimensionamento e scelta di componentistica meccanica.Conoscenza del software di progettazione meccanica 3D.Ottima conoscenza della lingua inglese.Compenso e pacchetto retributivo Commisurata all’esperienza maturata.Equal Opportunity Statement L'azienda è impegnata a garantire la diversità e l'inclusività nel proprio ambiente di lavoro.Technical Sales Manager – Roof & Timber Engineering Stiamo cercando un Technical Sales Manager Roof & Timber Engineering (m/f/d) a tempo pieno a Treviolo.Key ResponsibilitiesConsolidare e sviluppare nuovi clienti, coperture e strutture in legno.Sviluppare e mantenere il portafoglio clienti con attività mirate e ricerca di nuovi interlocutori.Supportare il cliente nella scelta tecnica e nello sviluppo del progetto con offerte mirate.Mantenere rapporto costante con clienti e prospects, guidandoli nella scelta delle soluzioni più idonee.Supportare la direzione nel miglioramento continuo delle attività commerciali.Gestione di tutti i documenti commerciali con CRM.Partecipazione a eventi di settore per la diffusione del brand.RequirementsEsperienza nel rapporto diretto con partner e/o clienti.Preferibile esperienza tecnica e/o commerciale nel settore delle costruzioni in legno.Preferibile formazione tecnica nel campo edile (Geometra, Architetto, Ingegnere).Si prenderanno in considerazione anche candidature di neolaureati.Personal QualitiesCapacità interpersonali e comunicative.Orientamento al risultato e agli obiettivi.Interesse per il networking e la costruzione di relazioni.Forte orientamento al cliente e al servizio.Benefits Offriamo flessibilità oper, strumenti di lavoro all’avanguardia, benefit competitivi e un ambiente stimolante e collaborativo, fondato sull’innovazione, il benessere delle persone e il rispetto dei valori umani. Possibilità di crescita professionale e formazione continua.Join us Unisciti a noi per creare un futuro sostenibile#J-18808-Ljbffr