Payroll specialist

Il nostro cliente è una rinomata azienda operante a livello internazionale, specializzata nella progettazione e produzione di impianti complessi. Con una forte presenza sul mercato globale, l’azienda si distingue per l'innovazione, la qualità dei suoi prodotti e la costante attenzione alla crescita e sviluppo delle proprie risorse umane.

Per loro cerchiamo un/una

che si occupi di tutte le attività legate all'elaborazione paghe e contributi, garantendo la conformità alle normative nazionali e internazionali e supportando le esigenze amministrative del personale.

1. Elaborazione mensile delle buste paga, gestione contributi, detrazioni fiscali e benefit per il personale.
2. Verifica e controllo delle presenze, gestione permessi, ferie, malattie e straordinari.
3. Preparazione e invio della documentazione obbligatoria ai vari enti previdenziali e assicurativi.
4. Monitoraggio e applicazione delle normative di legge su lavoro e previdenza, con particolare attenzione alle nuove regolamentazioni.
5. Supporto amministrativo nella gestione di contratti di assunzione, cessazioni e variazioni contrattuali.
6. Redazione di report periodici relativi al costo del lavoro, analisi e previsioni salariali per la gestione del budget.

1. Esperienza consolidata nell’elaborazione delle buste paga e nella gestione del personale.
2. Conoscenza approfondita delle normative in materia di lavoro e previdenza sociale, incluse le regolamentazioni internazionali.
3. Padronanza dei principali software di gestione paghe e amministrazione del personale (es. Zucchetti, SAP HCM).
4. Competenze avanzate in Excel per la creazione e gestione di report finanziari e analitici.
5. Capacità di gestione della documentazione per enti previdenziali e assicurativi, incluse le pratiche relative a infortuni, maternità e congedi.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

CCNL Metalmeccanico industria.

Full time 40h.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.