Human Factors Engineer | Italian Speaker

Job Description

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.

• 
  
• Analizzerai il rapporto tra persona e sistema a bordo (plancia di comando, sale controllo, postazioni operative).
  
• Valuterai il livello di workload (carico di lavoro fisico e cognitivo) e la fatica degli operatori in diverse condizioni operative.
  
• Contribuirai alla progettazione di sistemi e ambienti di lavoro ergonomici, sicuri ed efficienti per l’equipaggio.
  
• Supporterai la definizione e l’ottimizzazione di interfacce uomo–macchina (HMI) e procedure operative per ridurre l’errore umano.
  
• Parteciperai a test, simulazioni e attività di validazione con gli utenti/equipaggi per raccogliere feedback e migliorare il design.
  
• Collaborerai con team di ingegneria di sistema, progettazione navale e sicurezza per integrare il fattore umano nei progetti.
  

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Human Factors Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa/Navale a Roma?

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• Analizzerai il rapporto tra persona e sistema a bordo (plancia di comando, sale controllo, postazioni operative).
  
• Valuterai il livello di workload (carico di lavoro fisico e cognitivo) e la fatica degli operatori in diverse condizioni operative.
  
• Contribuirai alla progettazione di sistemi e ambienti di lavoro ergonomici, sicuri ed efficienti per l’equipaggio.
  
• Supporterai la definizione e l’ottimizzazione di interfacce uomo–macchina (HMI) e procedure operative per ridurre l’errore umano.
  
• Parteciperai a test, simulazioni e attività di validazione con gli utenti/equipaggi per raccogliere feedback e migliorare il design.
  
• Collaborerai con team di ingegneria di sistema, progettazione navale e sicurezza per integrare il fattore umano nei progetti.
  

Cosa farai?

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• Analizzerai il rapporto tra persona e sistema a bordo (plancia di comando, sale controllo, postazioni operative).
  
• Valuterai il livello di workload (carico di lavoro fisico e cognitivo) e la fatica degli operatori in diverse condizioni operative.
  
• Contribuirai alla progettazione di sistemi e ambienti di lavoro ergonomici, sicuri ed efficienti per l’equipaggio.
  
• Supporterai la definizione e l’ottimizzazione di interfacce uomo–macchina (HMI) e procedure operative per ridurre l’errore umano.
  
• Parteciperai a test, simulazioni e attività di validazione con gli utenti/equipaggi per raccogliere feedback e migliorare il design.
  
• Collaborerai con team di ingegneria di sistema, progettazione navale e sicurezza per integrare il fattore umano nei progetti.
  

Cosa richiediamo?

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• Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, navale, aerospaziale, biomedica) o ambito affine, o esperienza equivalente.
  
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito Human Factors, ergonomia, sistemi complessi o contesti industriali/navali/difesa.
  
• Conoscenza di metodologie di analisi del lavoro, valutazione del workload e principi di ergonomia fisica e cognitiva.
  
• Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua o equivalente; gradita conoscenza dell’inglese.
  
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a un ambiente tecnico e dinamico.
  

Nice to have:

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• Gradita esperienza in settore Difesa/Navale (es. cantieristica, Fincantieri, sistemi di sorveglianza, sistemi complessi).
  

Che cosa offriamo?

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• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
  
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
  
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
  
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
  
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
  

Benefici locali in Italia:

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• Buoni pasto.
  
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
  
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
  

Remunerazione e trasparenza

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• Gross Annual Salary Range: EUR 24.000 – EUR 36.000.
  
• CCNL del Commercio.
  
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
  
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
  

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a q