Lead Electrical Engineer

2 giorni fa

Lombardy, Lombardy, Italia agap2 Italia Tempo pieno

Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader – Oil & Gas


📍 Sede di lavoro: Milano, Italia

🏢 Azienda: AGAP2 Italia

💼 Ruolo: Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader

Profili ricercati: due


🚀 Chi Siamo:

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

🌟 In AGAP2 valorizziamo talento, competenza e spirito imprenditoriale, offrendo ai nostri professionisti l'opportunità di contribuire a progetti complessi e innovativi presso importanti realtà industriali internazionali.


Il Ruolo

Per un importante progetto nel settore Oil & Gas, siamo alla ricerca di due Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader con consolidata esperienza nella progettazione elettrica e nel coordinamento tecnico di commesse multidisciplinari.

La figura sarà responsabile della gestione tecnica delle attività Electrical Engineering, coordinando le interfacce con le altre discipline coinvolte nel progetto e garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali.


Principali Responsabilità

  • Coordinare tutte le attività di Electrical Engineering durante le fasi di FEED, Detailed Design, Procurement e Construction Support.
  • Gestire e supervisionare il team di specialisti elettrici coinvolti nel progetto.
  • Garantire la conformità della progettazione agli standard internazionali, alle specifiche cliente e ai requisiti di sicurezza.
  • Sviluppare, verificare e approvare la documentazione tecnica, tra cui: Single Line Diagrams (SLD), Load List, Motor List, Cable Schedule, Electrical Equipment Specifications, Power System Studies, Earthing & Lightning Protection Design e Lighting Design
  • Coordinare le interfacce tecniche con le discipline Process, Mechanical, Civil e Instrumentation.
  • Supportare le attività di vendor management, technical bid evaluation e document review.
  • Fornire supporto tecnico durante commissioning, start-up e troubleshooting di impianto.
  • Monitorare avanzamento tecnico, pianificazione delle attività e utilizzo delle risorse assegnate.
  • Interagire quotidianamente con team e stakeholder internazionali in lingua inglese.


Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Electrical Engineering nel settore Oil & Gas, Energy o EPC.
  • Esperienza consolidata nel coordinamento tecnico di team multidisciplinari.
  • Approfondita conoscenza dei sistemi di distribuzione elettrica MT/BT e delle principali apparecchiature elettriche industriali.
  • Ottima conoscenza delle normative e degli standard internazionali: IEC, IEEE, NEC, API e ATEX
  • Esperienza nell'utilizzo di software specialistici quali ETAP, DIgSILENT, EPLAN o equivalenti.
  • Conoscenza fluente della lingua inglese (livello professionale).
  • Eccellenti capacità organizzative, leadership tecnica e problem solving.


Costituiscono un Plus

  • Competenze in ambito Instrumentation & Control Engineering.
  • Conoscenza di field instrumentation, control systems e architetture di automazione industriale.
  • Esperienza in ruoli identificati come Project Specialist Leader all'interno di organizzazioni EPC.
  • Esperienza maturata in contesti internazionali e multiculturali.
  • Esperienza su impianti offshore, LNG, refinery o petrochemical.


Benefici

  • Coinvolgimento in progetti complessi e strategici nel settore Energy e Oil & Gas.
  • Accesso a percorsi di formazione tecnica e manageriale.
  • Supporto costante da parte del team HR e del Business Manager.
  • Ambiente internazionale e altamente specializzato.
  • Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera.


Cosa offriamo?

  • Contratto a tempo indeterminato;
  • Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  • Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  • Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.


La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000€ e 60.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’int