Responsabile di Produzione

11 ore fa

Preganziol, Veneto, Italia Lavoropiù SpA Tempo pieno

Lavoropiù SpA, Filiale di Treviso, ricerca una figura di Responsabile di Produzione per azienda operante nel settore gomma plastica.



Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Mansioni:

  • Pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività produttive;
  • Organizzazione e gestione del personale di produzione, distribuendo le attività e monitorando le performance del reparto;
  • Collaborazione con l'ufficio Logistica e l'area Commerciale per pianificare la produzione in funzione delle consegne e delle spedizioni ai clienti;
  • Interfacciarsi con l'ufficio Acquisti per assicurare la disponibilità delle materie prime e dei materiali necessari alla produzione;
  • Monitorare l'efficienza produttiva, promuovendo il miglioramento continuo dei processi e il rispetto degli standard di qualità e sicurezza;
  • Pregressa esperienza di almeno 4-5 anni nel medesimo ruolo;
  • Conoscenza del gestionale SAP e Cyberplan;
  • Ottime doti relazionali e comunicative;

Orario di lavoro

full-time, dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 7:30 - 12:00 / 13:30 - 17:00.


Range di RAL

38.000€ / 40.000€


La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.


Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.


Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).


Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.


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