Industrializzatore (840235)

Trovato in: Talent IT 2A C2 - 2 settimane fa


Metropolitan City of Florence, Italia Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini A tempo pieno
FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: Leathergoods

La specializzazione pelletteria di GI GROUP SPA, con un team di recruiter specializzate dedicate ai profili Leather, cerca, per importante azienda operante nel settore pelletteria, un/una


TECNICO/A DI INDUSTRIALIZZAZIONE BORSE


La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda leader nel settore della moda e della pelletteria, orientata alla crescita professionale dei propri dipendenti e dedicata alla realizzazione di borse per i maggiori brand di alta moda.


Il ruolo


La risorsa, grazie alle sue conoscenze di modelleria e modellistica, è in grado di mettere a punto l uscita del prodotto in produzione. Ha infatti il compito di garantire la messa a punto degli articoli per la produzione, collaborando con gli enti di sviluppo e produzione e garantendo la migliore qualità per i processi di produzione degli articoli di pelletteria, in linea con gli standard richiesti.

La risorsa collabora a stretto contatto con Prototipia, Modelleria, Avanzamento Produzione, Controllo qualità, Supply Chain, Ufficio Acquisti


Attività principali:

  • Verifica adattabilità del pellame al prodotto e gestione/decisione di eventuali modifiche sul modello in collaborazione con il Ufficio Tecnico/CAD sia interno che esterno.
  • Collaborazione con i fornitori per lo sviluppo del modello del prodotto e correzione di eventuali difetti in ingegnerizzazione al fine di una messa a punto perfetta prima, ed eventualmente durante, il lancio in produzione
  • Monitoraggio della produzione del rispetto da parte dei fornitori delle procedure di produzione stabilite durante il processo di ingegnerizzazione
  •  Gestione del cliente per quanto riguarda il lato tecnico, ovvero problematiche riguardo la qualità del prodotto,materiali, e accessori
  • Gestire la fase di industrializzazione degli articoli interfacciandosi con gli enti produttivi esterni e interni per identificare le migliori metodologie da utilizzare in produzione per garantire l estetica e la qualità richiesta
  • Individuare eventuali problemi tecnici nei nuovi materiali da produrre e trovare possibili soluzioni, proporre accorgimenti per migliorarne la qualità
  • Valutare e ottimizzare i tempi, i costi e la fattibilità di produzione tramite modifiche e accorgimenti tecnici
  • Anticipare eventuali criticità di produzione e trovare possibili soluzioni interfacciandosi con gli altri reparti e i clienti coinvolti
  • Valutare la necessità di attrezzature e macchinari, al fine di ottimizzare i tempi di produzione e gli standard di qualità (sviluppo Dime, impianti, attrezzature)



Requisiti richiesti


  • Esperienza lavorativa in prototipia di almeno 3 anni
  • Corso di Modelleria CAD
  • Esperienza nell uso di CAD preferibile



Cosa offriamo:Iniziale assunzione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, con retribuzione allineata agli standard del mercato (il range retributivo ed i vari benefit saranno comunicati in sede di primo contatto telefonico)


Sede dell azienda: Scandicci (FI)


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere

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