Department Manager_Livorno

Manpower Permanent Professional, per importante realtà multinazionale operante nel settore Retail, è alla ricerca di uno/a Department Manager.

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.

La risorsa avrà la responsabilità complessiva del settore dedicato, con l’obiettivo di garantire performance commerciali, qualità dell’esperienza cliente e sviluppo del team.

Obiettivi del ruolo:

• Sviluppare un commercio dinamico e competitivo
• Definire gli obiettivi di settore e massimizzare la redditività
• Guidare e coordinare il team,garantendo un’efficace organizzazione delle attività quotidiane e lo sviluppo continuo delle competenze, promuovendo una cultura orientata al cliente e ai risultati.
• Definire e creare aree promozionali d’impatto e definire la strategia ottimale di gestione dello stock

Il Profilo Ideale:

• Esperienza manageriale nel settore retail, GDO, distribuzione organizzata o store strutturati
• Forte orientamento ad analisi dei dati, performance commerciali e orientamento al cliente
• Passione per la casa e per i prodotti

Si offre:

• Percorsi di crescita manageriale nazionale e internazionale
• Formazione continua
• Per questa posizione è previsto un range retributivo annuo lordo compreso tra €35.000 e €45.000. La proposta economica sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale, nel rispetto dell'inquadramento previsto per il ruolo
• Sistema incentivante legato a performance individuali e di team .
• Contratto a tempo indeterminato – 1° livello CCNL DMO

L’inserimento è a tempo indeterminato ma è richiesta una mobilità territoriale temporanea di circa un anno e mezzo presso il punto vendita di Livorno, legata a una sostituzione maternità, al termine della quale è previsto il rientro su un punto vendita vicino al proprio domicilio.

L'azienda, in caso di trasferimento o necessità, si farà carico del pagamento dell'affitto. xysqume

Sede di lavoro:

Livorno, ma è richiesta la disponibilità e flessibilità territoriale in virtù di formazione e crescita professionale.