Product Sales

Informazioni su Carrier

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

Carrier Global Corporation, leader globale nelle soluzioni intelligenti per il clima e l’energia, si impegna a sviluppare innovazioni che portano comfort, sicurezza e sostenibilità nella vita quotidiana. Attraverso tecnologie all’avanguardia nelle soluzioni climatiche come il controllo della temperatura, la qualità dell’aria e il trasporto, miglioriamo la vita delle persone, supportiamo settori critici e garantiamo il trasporto sicuro di alimenti, farmaci salvavita e molto altro. Dall’invenzione dell’aria condizionata moderna nel 1902, operiamo con uno scopo preciso: migliorare la vita e il mondo che condividiamo. Continuiamo a essere leader grazie alla nostra forza lavoro globale, inclusiva e di alto livello, che mette il cliente al centro di tutto ciò che facciamo. Per maggiori informazioni, visita o segui Carrier sui social media @Carrier.

Sede: Pescantina (VR)
Riporto: PSM and Purchasing Manager

Perché unirti a noi

• 
  
• Ruolo ad alto impatto: ownership su strategia di prodotto, fatturato, marginalità, fornitori e supporto alla forza vendita.
  
• Crescita e tecnologia: esposizione a componentistica tecnica, Product Management e Strategic Procurement.
  
• Autonomia e contesto internazionale: collaborazione diretta con Sales, Supply Chain, Marketing, Corporate e fornitori nazionali/internazionali.
  

Responsabilità

• 
  
• Definire la strategia di prodotto e contribuire alla gestione e crescita del fatturato della linea assegnata.
  
• Gestire pricing, listini, scontistica e marginalità.
  
• Essere il riferimento tecnico di prodotto per forza vendita e installatori.
  
• Sviluppare proposte tecnico-commerciali, supportare preventivi e conversioni di capitolato.
  
• Gestire sourcing, scouting e sviluppo del panel fornitori.
  
• Negoziare prezzi, condizioni commerciali, termini di fornitura e accordi.
  
• Collaborare con i fornitori sulla definizione di specifiche e caratteristiche tecniche di prodotto.
  
• Monitorare costi, qualità, lead time, performance fornitori e livelli di servizio.
  
• Seguire il ciclo di vita del prodotto: sviluppo, lancio, formazione alla rete vendita e phase‑out.
  
• Analizzare mercato, competitor, KPI, costi e marginalità per identificare opportunità di crescita e saving.
  
• Collaborare con Supply Chain, Qualità, Logistica e Marketing per garantire continuità degli approvvigionamenti e competitività dell’offerta.
  

Must-have

• 
  
• 5–6+ anni di esperienza in Product Management, Procurement, Technical Purchasing, Category Management o ruoli affini.
  
• Esperienza concreta in negoziazione e gestione fornitori.
  
• Solido background tecnico-industriale, preferibilmente su valvole, tubazioni, componentistica meccanica/elettromeccanica, HVAC o prodotti tecnici affini.
  
• Capacità di leggere e comprendere specifiche tecniche e tradurle in proposte commerciali.
  
• Esperienza in sourcing, cost analysis, vendor management e gestione della marginalità.
  
• Inglese almeno B2, idealmente C1.
  
• Ottima conoscenza di Excel e Microsoft Office.
  
• Disponibilità a lavorare prevalentemente dalla sede di Pescantina (VR) e a effettuare trasferte.
  

Nice-to-have

• 
  
• Esperienza in componentistica industriale, HVAC, heating, automotive, appliance o settori tecnici affini.
  
• Conoscenza dei principi di condizionamento e riscaldamento.
  
• Esperienza su pricing, lifecycle management e sviluppo prodotto.
  
• Conoscenza di SAP o altri ERP.
  
• Esperienza nel coordinamento di piccoli team.
  

Fascia retributiva

La retribuzione annuale per questa posizione è compresa tra €41,500.00-€82,500.00 . I fattori che possono influenzare la retribuzione includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato. I fattori che possono influenzare la retribuzione all’interno di questa fascia salariale includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza, partecipazione a un contratto collettivo di lavoro (CLA), la retribuzione generalmente prevista dal mercato per il ruolo e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato.

Retribuzione aggiuntiva

Questa posizione può prevedere incentivi economici a breve termine, soggetti ai requisiti del piano.

Benefit

Offriamo un pacchetto retributivo competitivo che può includere ulteri