Addetto/a alla vendita per libreria

Informazioni principali Luogo di impiego: Carrara (MS) Impegno orario: Full-time, 40 ore settimanali distribuite su turni Tipologia contrattuale: Apprendistato professionalizzante Descrizione della posizione Il candidato ideale verrà inserito all'interno di un contesto dinamico e stimolante dedicato alla diffusione della cultura e della letteratura. La risorsa selezionata si occuperà della gestione quotidiana del punto vendita, garantendo un servizio di alto livello e contribuendo a mantenere lo spazio accogliente e organizzato. Attraverso il percorso di apprendistato, la persona acquisirà competenze specifiche relative alle logiche commerciali della grande e piccola editoria, alle tecniche di assistenza al cliente e alla gestione operativa dello store. Responsabilità e mansioni principali Assistenza alla clientela: Accogliere i visitatori, comprenderne le esigenze e fornire consulenza personalizzata o consigli di lettura. Operazioni di cassa: Gestire le transazioni economiche, i pagamenti elettronici, l'emissione di scontrini e la chiusura giornaliera del registratore di cassa. Logistica e magazzino: Ricevere i colli, verificare le bolle di accompagnamento, controllare le novità editoriali e occuparsi della procedura dei resi ai distributori. Esposizione e layout: Curare il visual merchandising, rifornire costantemente i ripiani, allestire le vetrine e mantenere l'ordine generale dei settori espositivi. Requisiti necessari Istruzione: Possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado. Criteri contrattuali: Età idonea all'attivazione del contratto di apprendistato (fino a 29 anni compiuti). Competenze relazionali: Ottime capacità comunicative, attitudine al contatto con il pubblico, cortesia e propensione alla collaborazione con il team. Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turni avvicendati, inclusi i fine settimana e i giorni festivi. Interessi: Autentico interesse per il comparto librario, la narrativa, la saggistica o l'editoria in generale. Condizioni offerte Si offre un inserimento iniziale tramite contratto di apprendistato a tempo pieno, finalizzato alla stabilizzazione organica nell'organico aziendale. Il percorso prevede una formazione teorica e pratica sul campo, affiancati da personale esperto, con una retribuzione commisurata ai livelli previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di riferimento.