Project Design Leader

Mission

L'Electromechanical Project Design Leader, come parte di un progetto di prodotto Condizionamento e Chiller, è responsabile della gestione del team tecnico e del Progetto per quanto concerne la parte tecnica, la performance e i costi delle unità/macchine progettati, nonchè delle tempistiche di sviluppo del prodotto.

What will you do?

• In base alle indagini di mercato fornite dal marketing, realizza progetti che soddisfino le esigenze del cliente: definisce il prodotto, la soluzione, le specifiche di produzione integrando blocchi funzionali riutilizzabili e redige le specifiche tecniche relative. Garantisce la robustezza e la performance del prodotto e della soluzione attraverso la simulazione, i prototipi e i test.
• E' responsabile delle performance e dei costi delle unità/macchine progettati, delle tempistiche di rilascio del progetto lato tecnico e della qualità del medesimo, nonchè della qualità dell'ingegneria, in conformità agli obiettivi del progetto e alle decisioni prese.
• Altre responsabilità includono la progettazione di apparecchi e attrezzature di controllo dei test, la valutazione dei sistemi operativi e l'adozione di modifiche nella progettazione, eliminando le cause dei malfunzionamenti o combinando i requisiti di sistema.
• Il prodotto creato deve essere industrializzabile pertanto, nella sua creazione, lavora a contatto con l'industrializzazione al fine di ottimizzare la producibilità, selezionando la tecnologia più adatta per rispondere ai requisiti del progetto, interagendo con le altre risorse del team; egli stesso garantisce che il prodotto rispetti la normativa nazionale ed internazionale.
• Collabora efficientemente con altre funzioni all'interno del progetto e con altri Project Leaders quando fa parte di un progetto di sistema più grande.
• Fornisce la routine di base per elaborazione Software di simulazione e supervisiona il software commerciale di simulazione e i dati elaborati dallo stesso.
• Nel corso dell'attività, protegge le operazioni connesse, mantenendo la riservatezza delle informazioni.

What skills and capabilities will make you successful?

• Laurea in Ingegneria Meccanica, termodinamica o aerospaziale.
• Pregressa esperienza di 2-3 anni nel ruolo o in ruoli analoghi.
• Project Management.
• Teamwork.
• Gestione Team.

What's in it for you?

• Flexibility on the job.
• Exciting work in an international company, with opportunities to lead and contribute to various projects by collaborating with cross-regional teams.
• Special training tailored to your needs and career goals.
• Development opportunities based on clear career paths to grow through experience and exposure.
• An environment where employees have equal opportunity to reach their full potential, depending on performance and personal aspirations.
• Comprehensive family leave program.

Let us learn about you Apply today.

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Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

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#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.