Esperto Risorse Umane per attività B2B e B2C
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- HR. Il candidato selezionato si occuperà principalmente di gestire le politiche del personale, reclutare nuove risorse, gestire le pratiche amministrative legate al personale e facilitare la comunicazione interna. Inoltre, si occupa di monitorare e promuovere il benessere organizzativo e di supportare lo sviluppo delle risorse umane all'interno dell'organizzazione. Attività Previste: Gestione processi di selezione del personale Formazione e sviluppo delle risorse umane Gestione delle relazioni sindacali e delle controversie lavorative Pianificazione delle risorse umane e forecasting Elaborazione di politiche retributive e benefit aziendali Requisti: Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e delle normative in materia di HR Esperienza nella gestione dei processi di selezione e di formazione del personale Ottime capacità comunicative e relazionali Forte orientamento al problem solving e alla gestione delle relazioni interpersonali Abilità nell'analisi dei dati e nella pianificazione delle risorse umane Offerta Coordinamento interno nelle attività operative Opportunità per candidati motivati ad apprendere un’attività Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna Ruolo pensato anche per profili junior con diploma
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Bergamo, Lombardy, Italia Seveneight Tempo pienoL'organizzazione operante nel settore delle attività rivolte alle aziende e ai singoli individui è alla ricerca di un professionista per il ruolo di Risorse Umane - HR. Il candidato selezionato si occuperà principalmente di gestire le politiche del personale, reclutare nuove risorse, gestire le pratiche amministrative legate al personale e facilitare la...
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1 giorno fa
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2 giorni fa
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4 giorni fa
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5 giorni fa
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bergamo, lombardia, Italia AM International Tempo pieno 48 € ContrattoL'organizzazione operante nel settore delle attività rivolte alle aziende e ai singoli individui è alla ricerca di un professionista per il ruolo di Risorse Umane - HR. Il candidato selezionato si occuperà principalmente di gestire le politiche del personale, reclutare nuove risorse, gestire le pratiche amministrative legate al personale e facilitare la...
