Commerciale dipendente

Sei interessato ad un percorso per diventare Manager Eismann?

Tenendo conto del percorso professionale pregresso e delle ambizioni di ciascun candidato, Eismann offre un inserimento dipendente con programma formativo interno per ruoli di district manager responsabile di filiale. Filiale di interesse: PIEDIMULERA(VB)

Progetto Formativo

Una volta assunto/a, inizierai un percorso di 12 mesi in cui si alternano formazione teorica, training on the job e addestramento. Moduli:

· vendita diretta

· prodotti

· addestramento incaricati alla vendita

· KPIs commerciali e dati vendita

· reclutamento e selezione di incaricati alla vendita

· pianificazione, assegnazione e misurazione obiettivi

· geolocalizzazione

· flotta aziendale e strutture

· soft skills, elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale.

Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager, incontri di confronto e verifica periodici per monitorare il grado di apprendimento e autonomia raggiunti.

Quali sono le principali mansioni del Manager / Responsabile di filiale?

• Responsabilità della filiale e coordinamento del team di vendita
• Gestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellente
• Reclutamento e selezione incaricati alla vendita
• Applicazione delle direttive aziendali e della strategia commerciale
• Titolarità di budget di fatturato
• Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.

• Diploma o laurea
• buon utilizzo pc pacchetto Office
• interesse per l ambito food
• capacità organizzativa
• desiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo manageriale

Indispensabili sono sicuramente l attitudine alla vendita, l orientamento al risultato, la disponibilità al lavoro in trasferta sul territorio nazionale dal lunedì al venerdì. Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati. Per ciascuno dei nostri responsabili in training è previsto l apprendimento in prima persona dell attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai

Retribuzione e Benefit

• Assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità
• Sistema premiante
• Possibilità di avanzamento economico negli anni successivi
• Ticket restaurant
• Un auto assegnata per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ral da 27.000 a 30.000 con possibilità di avanzamento economico