Failure Analyst FMEA

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Failure Analyst - FMEA in una delle nostre opportunità nel settore Automotive - Luxury a Bologna?

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

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• Analizzare normative e processi relativi ai sistemi di trazione per motori elettrici (powertrain elettrico) e verificarne la conformità.
  
• Effettuare analisi FMEA / DFMEA, valutando rischi, failure mode e impatto sui requisiti di sistema.
  
• Verificare che requisiti e test dei componenti rientrino nelle normative di riferimento per powertrain e sistemi di trazione.
  
• Supportare la definizione di azioni correttive e migliorative quando i componenti o i processi non risultano conformi.
  
• Utilizzare Jira e Confluence per tracciare failure, attività, decisioni e documentazione tecnica.
  
• Collaborare con ruoli FO/CO e team tecnici per garantire robustezza e affidabilità dei sistemi di trazione elettrici.
  
• Laurea in Ingegneria (Automotive, Meccanica, Elettrica, Elettronica, Meccatronica o affini).
  
• 1–2 anni di esperienza come Failure Analyst / FO / CO su powertrain, motori elettrici o sistemi di trazione.
  
• Conoscenza delle normative in ambito powertrain/sistemi di trazione.
  
• Esperienza con analisi FMEA / DFMEA.
  
• Utilizzo pratico di Jira e Confluence (mandatory).
  
• Italiano a livello good e inglese fluente.
  
• Disponibilità a lavorare on-site a Bologna.
  
• Esperienza in contesti premium/OEM su sistemi di trazione elettrici.
  
• Una comunità internazionale riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
  
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
  
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
  
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
  
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
  

Benefici locali in Italia

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• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
  
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (smart working alcuni giorni a settimana).
  
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
  

Remunerazione e trasparenza

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• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
  
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
  
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
  

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori

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• Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
  
• Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
  
• Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
  
• Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
  
• Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
  

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. xysqume

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile