Amministrazione Del Personale

Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te.
Abbiamo l'ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all'innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.
Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 700 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un'opportunità unica di crescita professionale e umana.
HR Administration Specialist / Addetto/a Amministrazione del Personale.
La risorsa, inserita all'interno dell'area HR Administration, supporterà la gestione amministrativa del personale garantendo correttezza, conformità normativa ed efficienza nei processi HR.*Principali responsabilità*Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioniPredisposizione e aggiornamento della contrattualistica e documentazione HRGestione presenze: inserimento anagrafiche e controllo cartelliniSupporto nella gestione payroll (con consulente esterno o provider)Monitoraggio scadenze amministrative (contratti, visite mediche)Gestione pratiche amministrative: malattia, maternità, congedi, iscrizioni fondi / casse sanitarieGestione e archiviazione fascicoli del personale (cartacei e digitali)Supporto nella gestione note spese e rimborsiInterfaccia con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro)Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale HRSupporto amministrativo ai dipendenti su tematiche contrattuali e buste paga*Requisiti*Diploma o Laurea in discipline economiche / giuridiche / HREsperienza di 2–4 anni in ruolo analogo (HR administration / Payroll)Conoscenza normativa del lavoro (base/intermedia)Buona conoscenza di ExcelPrecisione e attenzione al dettaglio*Competenze chiave*Organizzazione e gestione delle prioritàAffidabilità e riservatezzaCapacità di lavorare su scadenze mensili (chiusura payroll)Problem solving operativoBuone capacità relazionali (interfaccia dipendenti e funzioni interne)*Caratteristiche dell'ambiente di lavoro e cosa offriamo*Ti offriamo l'inserimento in un'azienda in forte crescita che crede nell'importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn LearningAssunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.
Range retributivo: dai 28k ai 35KPiano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale (Serenis)Piano welfare aziendale (scontistica e public benefit)Sede di lavoro: Stezzano (BG) con accordo di 2 giornate di smartworking.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.