HR Cost Controller

Il nostro cliente è una nota realt operante nel settore delle infrastrutture. Per la sede in provincia di Torino (TO) siamo alla ricerca della figura di un/una HR Cost Controller. La persona, a diretto riporto del responsabile di funzione, avr le seguenti responsabilit : Redazione del budget relativo al costo del personale, il forecast ed attivit di analisi degli scostamenti, Calcolo degli indici relativi ad assenteismo, turnover, gender gap (ecc.) ed indicazione di possibili misure correttive, Attivit di reporting relativa ai dati economici e sociali dell’azienda, Elaborazione della documentazione obbligatoria (Bilancio Sociale, NAO, BSI), Supporto all’attivit delle funzioni coinvolte in caso di audit interni ed esterni. Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in materie economiche/giuridiche, Esperienza pregressa di almeno 3 – 5 anni nel ruolo, Spiccate competenze di natura finanziaria/controllo di gestione, Contabilit relativa agli oneri previdenziali, Gradita conoscenza in elaborazione paghe, Lingua francese livello intermedio (B1), Ottima padronanza di Excel e SAP, Capacit di lavorare in team, Problem solving ed approccio analitico, Riservatezza. Si offre contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato all’esperienza, ticket restaurant, possibilit di smart working ed ulteriori benefit che verranno approfonditi in fase di selezione. Sede di lavoro: Provincia di Torino (TO) vetrinabakeca