Senior Assistant Controller

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Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
What we offer:

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Group Summary:

The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.

Job Responsibilities:

Scopo della posizione:

• 
  

• Affiancare il senior management della divisione al raggiungimento degli obiettivi generali di profitto ed equilibrio finanziario

  
  

• Applicare il controllo di gestione

  
  

• Gestire il reporting verso la casa madre

  
  

• Gestire i processi di budgeting, forecasting e di reporting verso la direzione

  
  

• Valutare e gestire il rischio attraverso l’implementazione dei sistemi di controllo interno

  
  

• Gestire il working capital della divisione

  
  

• Affiancare il senior management alla definizione dei KPI aziendali

  
  

• Gestione dei KPI di natura economico e finanziari

  
  

Requisiti richiesti:

• 
  

• Laurea, preferibilmente in economia o equivalente (requisito obbligatorio)

  
  

• Esperienza di almeno 7 anni in ambito amministrazione, finanza e controllo, preferibilmente con 3 anni di esperienza nel settore automotive

  
  

• Conoscenza delle normative contabili e fiscali italiane, dei principi contabili internazionali e nordamericani

  
  

• Ottima conoscenza lingua italiana e inglese (requisito obbligatorio)

  
  

Responsabilità/compiti:

• 
  

• Supportare la divisione e il senior management nell’assunzione delle decisioni di natura amministrativa, contabile, finanziaria per far sì che la divisione stessa raggiunga gli obiettivi economico-finanziari previsti per l’anno

  
  

• Supporto alla gestione della struttura dei centri di costo aziendali e dei conseguenti costi industriali e costi generali

  
  

• Supporto alla supervisione e alla definizione del costo del prodotto, controllando la correttezza di ciascuna componente di costo che contribuisce alla sua formazione

  
  

• Coordinare le attività del personale del dipartimento per assicurare che i processi caratteristici siano eseguiti in modo tempestivo ed accurato; tali processi sono nell’elenco esemplificativo ma non esaustivo seguente:

  
  

• Affiancare il senior management nella valutazione dell’impatto finanziario e operativo delle modifiche/cambiamenti delle attività

  
  

• Assistere la divisione nei rapporti con corporate per quanto relativo alle questioni legali e fiscali

  
  

• Curare le relazioni con gli enti funzionali corrispondenti di corporate (Closures Europe Finance) nell’ambito della delega ricevuta

  
  

• Contribuire con la propria competenza alla verifica della regolarità e della legittimità degli atti amministrativi e dei contratti attivi e passivi, curando la loro conformità alle disposizioni vigenti in materia

  
  

• Supporto alle attività preparatorie relative ai bilanci civilistici della società

  
  

• Apportare la necessaria competenza in materia legale, fiscale, civilistica e societaria e mantenere il costante aggiornamento su tutta la materia di competenza

  
  

• Divulgare all’interno del proprio dipartimento e negli altri dipartimenti aziendali, gli aggiornamenti normativi di propria competenza che hanno riflesso sulle attività di ciascun dipartimento

  
  

• Mantenere e migliorare la motivazione e la professionalità dei collaboratori assegnando loro obiettivi e compiti, promuovendo la competenza professionale e valutandone i risultati. Curare, attraverso la predisposizione di specifici piani, l’aggiornamento e lo sviluppo delle risorse assegnate, integrandosi con le attuali linee guida

  
  

• Affiancare il senior management nello sviluppo del business: revisione dei margini di contribuzione delle famiglie di prodotto e dei singoli prodotti evidenziando i margini inferiori ai limiti minimi accett