Candidato

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.

\"NON CERCHIAMO LA TUA ESPERIENZA: CERCHIAMO IL TUO POTENZIALE.\"

CLANCONSULTING, società di consulenza e coaching, ha creato: “CLAN TALENT MANAGEMENT”. Stiamo selezionando e creando, i futuri direttori commerciali per le Agenzie Unipol della Campania (nelle 5 province).

Non cerchiamo esperienza pregressa ma: potenziale, dinamismo e voglia di crescere sul territorio senza dover emigrare.

COSA OFFRE CLAN TALENT MANAGEMENT

• FORMAZIONE A 360°: Non solo competenza, ma crescita personale
• MENTORING & COACHING DEDICATO: Affiancamento costante con professionisti del settore e sviluppo delle competenze di leadership.
• PERCORSO DI CARRIERA CERTIFICATO: Traguardi chiari e meritocratici per il passaggio a ruoli dirigenziali e di gestione (con previsione di raggiungimento dei vertici di agenzia in tempi brevi).
• TRATTAMENTO ECONOMICO: RAL iniziale commisurata all'ingresso; poi uno scatto importante del RAL, affiancato da un piano provvigionale di alto livello e, al raggiungimento dei ruoli apicali, partecipazione ai profitti sulla produzione totale di agenzia.
• EQUILIBRIO E STABILITÀ: Inserimento a lungo termine e un eccellente equilibrio tra vita lavorativa e privata
• INSERIMENTO IN AGENZIA: della provincia di residenza del candidato
• LAVORO IN UFFICIO E DA REMOTO

CHI CERCHIAMO

Vogliamo risorse ad alto potenziale, pronte a intraprendere un percorso piramidale strutturato. I candidati scelti entreranno subito nel vivo dell'attività commerciale delle Agenzie e, affiancati da Coach esperti, acquisiranno tutte le competenze gestionali e commerciali necessarie per guidare e sviluppare le sedi d'agenzia ed ambire a poter diventare Direttore Commerciale.

LA MANSIONE: COSA FARAI CONCRETAMENTE

Non ti occuperai di compiti d'ufficio generici. Il percorso è progettato per formarti come SPECIALISTA DELLA GESTIONE COMMERCIALE attraverso:

• PROCESSI DI LEAD MANAGEMENT e gestione dei clienti prospect.
• ORGANIZZAZIONE E GESTIONE dei portafogli d’Agenzia.
• ANALISI DEI KPI DI PERFORMANCE personali e di struttura.
• GESTIONE DIGITAL & CRM con i principali tool del settore.
• FORMAZIONE & AFFIANCAMENTO CONTINUO: Sessioni d'aula e affiancamento sul campo nei primi mesi con un Coach dedicato.

 REQUISITI DEL CANDIDATO

• TITOLO DI STUDIO: Diploma o Laurea (anche in corso di conseguimento o appena conseguita).
• COMPETENZE DIGITALI: Dimestichezza con strumenti informatici
• SOFT SKILLS: Eccellenti doti comunicative e relazionali
• MINDSET & AMBIZIONE: Spiccata propensione alla leadership, orientamento ai risultati e desiderio di guidare e gestire un Team.
• ATTITUDINE COMMERCIALE: Dinamismo, determinazione e voglia di mettersi in gioco.

Candidati per TALENT ACADEMY MANAGEMENT invia:

• Il tuo CV aggiornato (in formato PDF).
• Uno Short Video (max 20 secondi) in cui ci racconti brevemente chi sei e perché dovremmo scegliere te per questo ruolo.
• Includendo il Consenso dell’informativa privacy & GDPR
•  (Dichiaro di aver letto l'informativa privacy e acconsento al trattamento della mia immagine e voce tramite il video inviato ai soli fini della selezione.)
• Invia la tua candidatura a con oggetto \"Candidatura “TALENT ACADEMY MANAGEMENT “.
• 
  
• «Se non TU, conosci qualcuno perfetto per questo ruolo? xlwpduy Taggalo nei commenti o inviagli questo post»