Collaboratore Formazione

2 settimane fa

Assemini, Italia Lidl Italia SRL A tempo pieno

Introduzione

Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale all'interno del Reparto Risorse Umane, lavorerai a stretto contatto con il Training & Recruiting Manager supportandolo in tutte le attività legate all’ambito learning & development: dalla formazione in ingresso dei neoassunti, ai corsi obbligatori, allo sviluppo dei collaboratori già in forza.

Se ti appassiona l'ambito Formazione & Sviluppo e vuoi approfondirlo all'interno di un'azienda strutturata, questa è l'offerta giusta per te

La posizione

Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale supporterai le seguenti attività:

1. Formazione in ingresso
  • Organizzazione e monitoraggio dell'evento di Benvenuto per il personale neoassunto
  • Gestione e monitoraggio quantitativo e qualitativo della formazione in ingresso del personale neoassunto
  • Monitoraggio e analisi del questionario di onboarding
  • Elaborazione e condivisione della reportistica di monitoraggio
  • Elaborazione e condivisione di proposte e di interventi mirati al miglioramento qualitativo e quantitativo della formazione in ingresso
2. Formazione continua e obbligatoria
  • Pianificazione periodica del calendario formativo
  • Pianificazione, gestione e coordinamento delle formazioni obbligatorie
  • Verifica costante delle presenze e gestione degli attestati di partecipazione ai corsi
  • Elaborazione e condivisione reportistica per il monitoraggio delle formazioni in scadenza/ scadute
  • Elaborazione e condivisione di proposte e di interventi mirati al miglioramento qualitativo e quantitativo della formazione continua e obbligatoria
3. Sviluppo del Personale
  • Elaborazione piani di sviluppo ad hoc sulla base delle valutazioni annuali
  • Organizzazione, backoffice e monitoraggio degli interventi di sviluppo
  • Monitoraggio ed elaborazione di reportistica ad hoc del processo di valutazione annuale
4. Attività amministrative
  • Aggiornamento regolare di documenti e materiali a supporto delle formazioni e dei monitoraggi
  • Organizzazione riunioni e aggiornamenti; predisposizione di presentazioni e materiali
  • Gestione della reportistica
  • Predisposizione di documenti e adempimento di attività relative ai rapporti con gli enti di formazione esterni
  • Gestione delle scadenze formazione e sviluppo
  • Monitoraggio dei costi e relativa reportistica
Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire il ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale:

  • Preferenziale laurea in ambito giuridico/economico/umanistico
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
  • Almeno un anno di esperienza in ambito Learning & Development
  • Spiccate capacità organizzative e comunicative
  • Precisione, riservatezza e spirito pratico
La nostra offerta
  • Un contratto a tempo determinato, part-time (20 ore settimanali)
  • Un percorso che si basa sul 'training on the job' ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior.
  • Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
  • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolate certificato Top Employer
  • Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
  • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
  • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.


La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU

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