Senior Logistic

Description And Requirements

Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un/una "Senior Logistic & Material Management" da inserire nel nostro team 3SUN di "Logistic and Material Management"

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
Con chi lavorerai

Farai parte del team di Material Management di 3SUN che si occupa di assicurare l’approvvigionamento efficiente delle materie prime per la produzione, gestendo i processi di acquisto, logistica, dogana, fatturazione passiva e analisi dati a supporto del business. Avrai l’opportunità di lavorare con un team composto da 10 risorse che seguono le differenti attività in funzione degli ambiti Logistic and Material Management 3Sun di riferimento.

Cosa farai

In questo ruolo, all’interno del team ti occuperai prevalentemente delle seguenti attività:

• Pianificare la ricezione e l'approvvigionamento delle materie prime secondo i fabbisogni produttivi, lo stock disponibile e la shelf life dei materiali;
• Gestire i contratti di acquisto, le richieste di acquisto, le attività di expediting e i reclami con i fornitori;
• Coordinare le attività MRP e garantire l’accuratezza dei dati nei sistemi ERP;
• Interfacciarsi con i reparti di produzione, manutenzione, magazzini e acquisti per garantire l’allineamento tra domanda e fornitura;
• Supervisionare tutte le operazioni logistiche inbound/outbound e la movimentazione interna dei materiali, inclusi trasporti inter-magazzino e gestione dell’inventario;
• Gestire e ottimizzare i flussi fisici e informativi lungo la catena logistica in funzione dei KPI aziendali;
• Promuovere lo sviluppo professionale e la motivazione dei colleghi del team Material Management;
• Analizzare KPI e performance logistico-produttive, individuare criticità (es. overstocking / out of stock) e implementare azioni correttive;
• Gestire i rapporti e i contratti con i 3PL, monitorando le performance in termini di tempi, costi, qualità e sicurezza.

Requisiti minimi

Requisiti minimi necessari per questo ruolo sono:

• Contract Management, logistica, supply chain e warehousing;
• Attività di planning;
• Attività di import ed export di beni e delle normative doganali;
• Ciclo passivo e ciclo attivo di fatturazione;
• Utilizzo avanzato di MS Excel e Powerpoint;
• Conoscenza SAP e PowerBi.

Esperienza professionale richiesta

Comprovata competenza delle tematiche di Pianificazione, Programmazione e Controllo delle Risorse ambito Material Management.

Soft skills richieste

• Teamworking e capacità relazionali;
• Problem solving, Orientamento al risultato;
• Flessibilità;
• Orientamento al risultato;
• Capacità di analisi e proattività;
• Autonomia e leadership.

Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente in Ingegneria Gestionale;
• Buona padronanza della lingua inglese

Perché unirsi a noi?

• Contratto di lavoro: Contratto di lavoro a tempo indeterminato, inquadramento livello Quadro, Appendice al CCNL Elettrici 18 luglio 2022 disciplina speciale attività di cui art. 1, lettere e), f) e DAV, CCNL elettrici
• Range salariale annuale: 47.000 € - 55.000 €
• Opportunità di sviluppo: continuous learning e percorsi di sviluppo ed empowerment
• Benefici previsti: Fondo Integrativo Sanitario, fondo pensione complementare, welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, congedi parentali extra ecc.)
• Altri benefici: vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc.)

Sede

Catania

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione

Questa opportunità è aperta a tutte e tutti, abbiamo a cuore l'”unicità” di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l’innovazione. In Enel, valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura e in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza. Li integriamo in ogni fase della gestione delle persone, incluso il processo di selezione, che progettiamo su misura per ogni ruolo, con l’obiettivo di riconoscere e valorizzare i talenti, le competenze e le storie di ciascun candidato e candidata. Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team Recruiting, seguito da un incontro tecnico con la linea di business di riferimento. Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: fiducia, rispetto, innovazione, proattività e flessibilità.

Chi siamo

Enel è una multinazionale dell’energia e un operatore integrato leader nei mercati globali dell