Project Manager Senior

Chi siamo: Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa.

Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.

All’interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.

Chi cerchiamo: Per il potenziamento della struttura di

Project Management , siamo alla ricerca di un

Project Manager

con esperienza nella gestione di progetti complessi in ambito

Telecomunicazioni e ICT . La risorsa entrerà a far parte del team

Project & Service Management Office , responsabile della governance e della delivery di progetti e servizi ad elevato contenuto tecnologico, che spaziano dalle reti di telecomunicazione alle infrastrutture di networking, dai servizi di connettività alle soluzioni cloud e cybersecurity. Il ruolo prevede la responsabilità end-to-end del ciclo di vita dei progetti assegnati, dalla fase di avvio fino alla chiusura, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi contrattuali. La persona sarà il punto di riferimento per il cliente e per gli stakeholder interni, coordinando le diverse funzioni coinvolte nella delivery e assicurando una gestione efficace delle attività progettuali.

Cosa farai: Pianificare, coordinare e monitorare la delivery di progetti in ambito Telecomunicazioni e ICT. Definire e aggiornare i piani di progetto, monitorando milestone, attività e dipendenze. Coordinare le strutture tecniche coinvolte nella realizzazione delle soluzioni e dei servizi. Gestire il rapporto con il cliente, garantendo una comunicazione costante e una corretta governance delle attività. Organizzare e condurre SAL periodici, predisponendo la relativa reportistica progettuale. Monitorare l'avanzamento dei progetti, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e SLA concordati. Presidiare gli aspetti economici delle commesse, inclusi budget, forecasting e marginalità. Identificare e gestire rischi, criticità e variazioni di scope, definendo opportune azioni correttive. Collaborare con i team Sales e Presales nelle fasi di progettazione delle soluzioni, offerta e avvio delle iniziative. Garantire il corretto coordinamento di tutte le risorse coinvolte, favorendo il raggiungimento degli obiettivi progettuali.

Sei la persona giusta se hai: Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Project Manager in contesti Telecomunicazioni, ICT, Networking o System Integration. Consolidata esperienza nella gestione di progetti complessi e multidisciplinari. Conoscenza delle metodologie e degli strumenti di Project Management. Capacità di gestione economica di commessa, budgeting e controllo dei costi. Esperienza nella gestione di stakeholder interni ed esterni. Ottime capacità organizzative, relazionali, di negoziazione e di lavoro di squadra Passione per l'innovazione tecnologica e del mondo delle Telecomunicazioni. Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono un plus: Certificazioni PMP, PRINCE2, AgilePM o equivalenti. Esperienza nella gestione di progetti relativi a reti TLC, connettività, networking, cloud, data center e cybersecurity. Conoscenza delle principali architetture e tecnologie di telecomunicazione.

Cosa offriamo: Flessibilità (#WEFLEX) Buoni pasto da 7€ per ogni giorno lavorato Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo Ampio spazio alle capacità professionali Percorso di crescita e sviluppo Formazione continua

Pacchetto retributivo e inquadramento: Range retributivo indicativo: € 42.000K – € 60.000 RAL. La collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo.

Sede : Roma

Processo di selezione Il processo di selezione prevede generalmente: Colloquio con il Recruiter Colloquio con la Funzione HR Colloquio con il Manager Diretto

A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione.

Criteri di valutazione Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a: Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni) Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente Competenze trasversali

Cerchiamo #Zeniters:

Non cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare