SPZ - QC Opto-meccanico

Job Description

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a QC Opto-meccanico per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).

La persona, all’interno del team di Hardware Quality, si occuperà di:

• 
  
• Verificare la conformità di unità, sottoassiemi, componenti e trattamenti in accordo ai requisiti di qualità e agli standard applicabili
  
• Intercettare, identificare e gestire il prodotto non conforme ed i relativi controlli che abilitano alle successive fasi di integrazione e all’attuazione del KIP, in accordo all’ordine di lavoro
  
• Supportare PAM/QA durante le fasi di ispezione KIP/MIP
  
• Ispezionare il prodotto a fronte di eventuali rilavorazioni/spedizioni;
  
• Interfacciarsi con il QA se rileva difetti ripetitivi, border line o critici;
  
• Verificare l’assenza di FOD;
  
• Riportare i finding rilevati mediante report e fotografie;
  
• Alimentare il software aziendale per il monitoraggio dei finding e la generazione di KPI di processo;
  
• Rilasciare, attraverso i tool aziendali, l’hardware ispezionato per la fase successiva;
  
• Verificare completezza/correttezza del log di produzione;
  
• Aprire NCR per sostituzione di parti difettose e supporta la relativa NCRB;
  
• In caso di outsourcing, eseguire le ispezioni presso i fornitori;
  

Titolo di studio

• 
  
• Diploma di Istituto Tecnico (meccanico/meccatronico/elettronico/informatico/elettrotecnico) e/o equivalente
  

Livello di esperienza richiesto

• 
  
• Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo.
  

Competenze e conoscenze tecniche

• 
  
• Conoscenza della strumentazione tecnica (microscopi, Xray, AOI, Flying Probe);
  
• Capacità di lettura del disegno meccanico/elettronico;
  
• Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;
  
• Conoscenze informatiche di base;
  

Competenze comportamentali

• 
  
• Gestione del tempo e delle priorità
  
• Proattività
  
• Flessibilità
  
• Problem Solving
  
• Orientamento al risultato
  
• Team working
  

Conoscenze linguistiche

• 
  
• Inglese (liv. minimo B1)
  

Competenze informatiche

• 
  
• Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office)
  
• Conoscenza Tools aziendali (SAP, MS Office, DOORS, ecc.)
  

Altro

• 
  
• Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (10%)
  
• Nice to have: Certificazione IPC A 610
  

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• 
  
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
  
• Modalità di lavoro: In sede;
  
• Categoria contrattuale: Impiegato;
  
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
  
• Tredicesima mensilità;
  
• Premialità legata ai risultati di Business;
  
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
  
• Mensa aziendale;
  
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
  
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
  

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posi