HR Generalist

23 ore fa

Lombardy, Lombardy, Italia MAW Men At Work S.p.A. Tempo pieno

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Desio



È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.

Per importante azienda cliente situata a Limbiate (MB) ricerchiamo nr.1 HR Generalist


La risorsa:

  • Assicura la corretta gestione amministrativa e operativa del personale, nel rispetto delle politiche aziendali e della normativa vigente.


  • Supporta i processi HR (selezione, sviluppo, benessere organizzativo), contribuendo alla diffusione della cultura aziendale.


  • Garantisce la conformità delle attività alle procedure interne.


  • Collabora alla realizzazione di progetti HR e all’implementazione di nuovi processi o strumenti digitali.



Attività:

  • Gestione dei processi di onboarding e offboarding (documentazione, accoglienza, exit interview).


  • Gestione dell’intero processo di recruiting


  • Predisposizione documentazione contrattuale


  • Supporto all’implementazione delle politiche HR (formazione, valutazione, compensation & benefits, welfare).


  • Gestione operativa della formazione (raccolta fabbisogni, iscrizioni, monitoraggio e rendicontazione).


  • Supporto alla comunicazione interna e alla diffusione delle policy HR.


  • Collaborazione nella gestione dei rapporti con ITS e Università


  • Partecipazione a progetti trasversali HR e miglioramento continuo dei processi.


  • Supporto operativo al personale su tematiche HR.


  • Raccolta e analisi dei principali KPI HR



Requisiti:

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini (preferibile)


  • Esperienza di 1–3 anni in ambito HR


  • Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)


  • Ottime capacità organizzative e relazionali



Offerta:

  • Contratto determinato - sostituzione


  • Inquadramento: livello 4°/5° CCNL Metalmeccanico Confapi RAL 29-30k


  • Ambiente dinamico e possibilità di crescita professionale



#PRIOSOMM


L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xysqume Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.